Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe

maxQ. im bfw - Unternehmen für Bildung.; Greifswald; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Altersvers. Zuschuss

Mitarbeiterentwicklung

Haustarifvertrag

Digitale Gesundheitsangebote

Einkaufsplattform/Fitness

Zusammenfassung

maxQ. im bfw - Unternehmen für Bildung. am Standort Greifswald sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe in Teilzeit (30 Std./Woche). Die Position ist befristet als Mutterschutz- und ggf.

Elternzeitvertretung bis max. 20.08.2028. Sie vermitteln fachliche Kenntnisse, bereiten Prüfungen vor, begleiten Praktika und wirken an curricularen Entwicklungen mit. Voraussetzungen: abgeschlossene Pflegeausbildung, ggf.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
• ggf. pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Lehrer für Gesundheitsfachberufe)
• Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil
• Freude an der Wissensvermittlung sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien

Aufgaben

• Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung
• Vorbereitung von Prüfungen
• Begleitung im Praktikum
• Mitwirkung bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen

Kenntnisse

Pflegeausbildung

Pädagogische Zusatzqualifikation

Unterrichtserfahrung

Prüfungserfahrung

Wissensvermittlung

MS-Office

Ausbildung

Pflegeausbildung

Tools

Interaktive Medien

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe (Standort: Greifswald / Wochenarbeitszeit: )

Verstärken Sie unser Team in der Berufsfachschule für Gesundheitsfachberufe am Standort Greifswald! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe in Teilzeit (30 Std./Wo.) befristet als Mutterschutz- und evtl. Elternzeitvertretung befristet bis max. 20.08.2028.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung
• Vorbereitung von Prüfungen
• Begleitung im Praktikum
• Mitwirkung bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
• ggf. pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Lehrer für Gesundheitsfachberufe)
• Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil
• Freude an der Wissensvermittlung sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien

Unser Unternehmen

maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Unser Bildungsportfolio bietet neben staatlich anerkannten Abschlüssen in den Berufsfeldern Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie etc. auch ein umfassendes Weiterbildungsangebot in diesen Bereichen sowie Bildungsangebote für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen an. Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits- und Sozialbranche.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum und

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut mit einander vereinbaren,
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
• Haustarifvertrag,
• Digitale Gesundheitsangebote,
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)