Unsere Schule für Ergotherapie am Standort Gleiszellen-Gleishorbach.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Durchführung der praxisorientierten Lehrtätigkeit an der Schule für Ergotherapie
- Praktischer Unterricht, einschließlich praxisnaher Begleitung und Anleitung während der Ausbildungsphasen
- Verantwortung für die Abnahme von Prüfungen
- Übernahme administrativer Aufgaben in der Schulverwaltung für einen reibungslosen Ablauf des Lehrbetriebs
- Zusammenarbeit mit dem Team, um einen ganzheitlichen Lehransatz zu gewährleisten
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden durch individuelle Betreuung und motivierende Lehrmethoden
- Interesse an der Lehrtätigkeit in den Bereichen Geriatrie, ergotherapeutische Grundlagen, ergotherapeutische Behandlungsverfahren
- Abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeut*in oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung
- Nach Möglichkeit ein pädagogisches Studium (Bachelorstudium) oder berufspädagogische Zusatzqualifikation
- Praxiserfahrung im Bereich Ergotherapie sowie Freude an der Vermittlung von Fachwissen
- Professioneller Umgang mit modernen Unterrichtsmethoden und -medien
- Engagement und Organisationsgeschick
- Sehr hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und individuell zu fördern
- Gute PC-Kenntnisse (Office, Schulverwaltungsprogramm)
- Bereitschaft zum pädagogischen Studium
- Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD - BT-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
- Eingruppierung erfolgt in EG 9c (ohne Bachelor) oder EG 11 (mit Bachelor) TVöD - BT-K abhängig von der jeweiligen Qualifikation
- Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
- Bei fehlender pädagogischer Qualifikation muss ein pädagogisches Studium berufsbegleitend mit unserer finanziellen Unterstützung erworben werden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein unterstützendes und förderndes Arbeitsklima in einem interessanten Arbeitsumfeld
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Wellhub, Jobrad
- Zeitwertkonto zum Erhalt der Work-Life-Balance
- Kostenlose Parkplätze
Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.