Lehrkraft (m/w/d) für Ergotherapie

Pfalzklinikum AdöR

Klingenmünster

Vor Ort

EUR 42.000 - 58.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Pfalzklinikum AdöR sucht eine Lehrkraft für die Schule für Ergotherapie am Standort Gleiszellen-Gleishorbach. Sie gestalten praxisorientierten Unterricht, begleiten Auszubildende praktisch und übernehmen die Prüfungsvorbereitung.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ergotherapie-Ausbildung, idealerweise eine pädagogische Qualifikation, und bringen Praxiserfahrung mit. Eine Anstellung nach TVöD BT-K (EG 9c oder EG 11) erfolgt je nach Qualifikation.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ergotherapeutenausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Praxiserfahrung in Ergotherapie ist erwünscht.
  • Sehr hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren.
  • Gute PC-Kenntnisse (Office, Schulverwaltungsprogramm)

Aufgaben

  • Gestaltung und Durchführung der praxisorientierten Lehrtätigkeit an der Schule für Ergotherapie.
  • Praxisnahe Begleitung und Anleitung während der Ausbildungsphasen.
  • Verantwortung für die Abnahme von Prüfungen.
  • Administrative Aufgaben in der Schulverwaltung.
  • Zusammenarbeit mit dem Team für einen ganzheitlichen Lehransatz.
  • Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden.

Ausbildung

Ergotherapeut/in (Ausbildung)
Pädagogisches Studium (Bachelor) oder berufspädagogische Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Unsere Schule für Ergotherapie am Standort Gleiszellen-Gleishorbach.

Ihre Aufgaben
  • Gestaltung und Durchführung der praxisorientierten Lehrtätigkeit an der Schule für Ergotherapie
  • Praktischer Unterricht, einschließlich praxisnaher Begleitung und Anleitung während der Ausbildungsphasen
  • Verantwortung für die Abnahme von Prüfungen
  • Übernahme administrativer Aufgaben in der Schulverwaltung für einen reibungslosen Ablauf des Lehrbetriebs
  • Zusammenarbeit mit dem Team, um einen ganzheitlichen Lehransatz zu gewährleisten
  • Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden durch individuelle Betreuung und motivierende Lehrmethoden
  • Interesse an der Lehrtätigkeit in den Bereichen Geriatrie, ergotherapeutische Grundlagen, ergotherapeutische Behandlungsverfahren
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeut*in oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Nach Möglichkeit ein pädagogisches Studium (Bachelorstudium) oder berufspädagogische Zusatzqualifikation
  • Praxiserfahrung im Bereich Ergotherapie sowie Freude an der Vermittlung von Fachwissen
  • Professioneller Umgang mit modernen Unterrichtsmethoden und -medien
  • Engagement und Organisationsgeschick
  • Sehr hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und individuell zu fördern
  • Gute PC-Kenntnisse (Office, Schulverwaltungsprogramm)
  • Bereitschaft zum pädagogischen Studium
  • Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD - BT-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
  • Eingruppierung erfolgt in EG 9c (ohne Bachelor) oder EG 11 (mit Bachelor) TVöD - BT-K abhängig von der jeweiligen Qualifikation
  • Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
  • Bei fehlender pädagogischer Qualifikation muss ein pädagogisches Studium berufsbegleitend mit unserer finanziellen Unterstützung erworben werden
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein unterstützendes und förderndes Arbeitsklima in einem interessanten Arbeitsumfeld
  • Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Wellhub, Jobrad
  • Zeitwertkonto zum Erhalt der Work-Life-Balance
  • Kostenlose Parkplätze

Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.

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