Lehrkraft Kinderpflege/Erzieher (m/w/d)

Ludwig-Fresenius-Schule; Erfurt; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Bike-Leasing

Deutschlandticket

Homeoffice/Mobile Working

30 Tage Urlaub + 2 Tage

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Job summary

Die Ludwig-Fresenius-Schule in Erfurt sucht zum 01.11.2026 eine Lehrkraft für Kinderpflege/Erzieher (m/w/d) in Vollzeit. Sie unterrichten nach Ausbildungs- und Prüfungsverordnung und betreuen die Ausbildung in Theorie, Praxis und Praktikum.

Zu Ihren Aufgaben gehören Klassenleitung, Leistungsnachweise, Prüfungskoordination und die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Curriculums. Wir bieten Unterstützung bei Fortbildungen, ein kollegiales Teamumfeld und flexible Arbeitsbedingungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium im sozialpädagogischen/erziehungswissenschaftlichen Bereich oder Masterniveau.
• Berufserfahrung und Lehrerfahrung wünschenswert.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität.

Responsibilities

• Unterrichten gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in Kinderpflege und Erzieherausbildung.
• Fächer: Kommunikation, Soziologie, Pädagogik, Lebenswelten gestalten.
• Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung).
• Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen.
• Betreuung der Schüler während Ausbildung in Theorie, Praxis und Praktikum.
• Koordination und Durchführung staatlicher Prüfungen.
• Mitwirkung bei der Kursleitung und Teilnehmergewinnung.

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Flexibilität

Soziale Kompetenzen

Education

Master Berufsschullehramt

Hochschulstudium Sozialpädagogik

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams in Erfurt suchen wir zum 01.11.2026 in Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden eine:n

Lehrkraft Kinderpflege/Erzieher (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Kinderpflege und Erzieherausbildung und fürFort -und Weiterbildungen
• Fächer:Kommunikation, Soziologie, Pädagogik, "Lebenswelten und Beziehungen gestalten"
• Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
• Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
• Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
• Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
• Übernahme einer Kursleitung
• Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
• Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Was Sie mitbringen

• Master Berufsschullehramt oder abgeschlossenes (oder fortgeschrittenes) Hochschulstudium im sozialpädagogischen/ erziehungswissenschaftlichen Bereich auf Masterniveau
• Berufserfahrung sowieLehrerfahrung wünschenswert
• Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
• Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits