Lehrkraft an der Rettungsdienstschule

Stadt Mönchengladbach; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 58.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Gleitzeit

Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Stadt Mönchengladbach sucht eine Lehrkraft an der Rettungsdienstschule zur pädagogischen Leitung von Ausbildungsklassen für Notfallsanitäter*innen. Sie gestalten Unterrichtsmaterialien, überwachen Ausbildungsziele und wirken an der Prüfungsvorbereitung mit.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossene,s Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit pädagogischer Ausrichtung im Gesundheitswesen. Die Stelle bietet Beamtenschaft bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Medizinpädagogik/Notfallsanitäterpädagogik.
• Fähigkeit zur pädagogischen Leitung und Unterrichtsgestaltung.
• Fachprüfungsvoraussetzungen beachten und Prüfungen planen.
• Praxisbegleitung und Curriculumsmitgestaltung.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Fachschule und Ausbildung.

Aufgaben

• Kursleitung – Unterrichtsmaterialien erstellen und pädagogische Leitung von Ausbildungsklassen übernehmen.
• Ausbildungsziele gemäß Regelwerk überwachen und Fortschritt evaluieren.
• Fachprüfer*in an der staatlichen Prüfung für Notfallsanitäter*innen tätig sein und Prüfungen planen.
• Praxisbegleitung an Lehrrettungswachen bzw. klinischen Partnern; Curriculum weiterentwickeln.
• Option zur Funktionsbesetzung im Rettungsdienst.

Kenntnisse

Pädagogische Fähigkeiten

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Lehrkraft an der Rettungsdienstschule

Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Kursleitung – Sie erstellen Unterrichtsmaterialien und übernehmen die pädagogische Leitung von Ausbildungsklassen für Notfallsanitäter*innen.
• Überwachung der Ausbildungsziele – Sie stellen die Erreichung der Ausbildungsziele gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsordnung sicher und evaluieren regelmäßig den Ausbildungsfortschritt.
• Fachprüfung und Prüfungsorganisation – Sie als Fachprüfer*in an der staatlichen Prüfung für Notfallsanitäter*innen teil und sind für die Planung und Durchführung von Prüfungen zuständig.
• Praxisbegleitung und curriculare Mitarbeit – Sie begleiten die praktische Ausbildung an den Lehrrettungswachen und bei klinischen Partnern und wirken an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungscurriculums mit.
• Es besteht die Möglichkeit zur Funktionsbesetzung im Rettungsdienst.

Profil - Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Medizinpädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen oder Rettungsdienstpädagogik alternativ ein vergleichbares Studium mit pädagogischer Ausrichtung
• Bei Beamt*innen darüber hinaus mindestens die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes sowie die Erfüllung der Voraussetzungen gemäß § 14 Abs. 1 LVOFeu und den absolvierten Lehrgang: Führen im ABC-Einsatz
• Die Fahrerlaubnis Klasse B
• Qualifikation als Notfallsanitäter*innen sowie die berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*innen (gemäß § 3 NotSan-APrV)*
• Eine vollständige Masernimpfung oder Immunität gemäß Masernschutzgesetz
• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
• Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
• Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
• Pädagogische Eignung und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Erfahrungen im Unterrichten, der Planung und Durchführung von Prüfungen oder Praxisanleitung
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Fachschule und der Ausbildung

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Fragen zum Job?

Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Andreas Schillers (Tel. [phone]) aus dem Fachbereich Feuerwehr. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carolin Schmidt (Tel. [phone]) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.