Legal & Governance Operations Manager (m/w/d)

secunet Security Networks AG; Essen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Mobile Office

Vertrauensarbeitszeit

Remote EU Tage

Bike-Leasing

Firmenfitness

Jobticket

Zusammenfassung

secunet Security Networks AG sucht für den Standort Berlin, Dresden, Essen, Hamburg oder München eine/n Legal & Governance Operations Manager (m/w/d). Sie berichten an den Head of Legal im Group Governance, Risk & Legal und treiben Digitalisierung sowie Prozessintegration voran.

Sie entwickeln die Roadmap für das integrierte Governance-Betriebsmodell, harmonisieren Prozesse, steuern GRC- und Legal-Tech-Projekte und definieren KPIs zur Leistungssteigerung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Legal Operations, Governance oder Risikomanagement.
• Erfahrung mit Digitalisierung oder Transformation bevorzugt.
• Nachweisliche Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie Rollouts von GRC-Systemen.
• Gespür für die Verknüpfung von Legal, Compliance, Datenschutz und Risikomanagement.
• Starke Change- und Stakeholder-Kompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Roadmap für integriertes Governance-Betriebsmodell weiterentwickeln.
• Governance-Prozesse harmonisieren und Risikotaxonomie erstellen.
• GRC- und Legal-Tech-Tools zu einer einheitlichen Systemlandschaft integrieren.
• Programm- und Stakeholder-Management, Change- und Adoption-Begleitung.
• KPIs definieren und Wirksamkeit der Governance-Funktionen messen.

Kenntnisse

Change-Management

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsrecht/Wirtschaftsinformatik

Tools

CLM

GRC-Plattformen

DSMS

Legal-Tech-Systeme

Jobbeschreibung

Für unser hoch motiviertes Team suchen wir für unseren Standort in Berlin, Dresden, Essen, Hamburg oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.

Deine Aufgaben

Als Legal & Governance Operations Manager (m/w/d) berichtest Du an den Head of Legal im Bereich Group Governance, Risk & Legal. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Governance-Fachbereichen, der IT und KI-Initiativen. Dabei treibst Du die Digitalisierung und Prozessintegration über alle Governance-Funktionen hinweg voran. Dein Auftrag ist es ein gemeinsames, integriertes Governance-Betriebsmodell zu begleiten, wie u.a. eine Datenbasis, eine Kontroll- und Risikologik, ein konsolidiertes Reporting.

• Du entwickelst die Roadmap weiter für das integrierte Governance-Betriebsmodell „One Governance“ über Legal, Compliance, Datenschutz und Risikomanagement hinweg.
• Du analysierst, harmonisierst und optimierst bereichsübergreifende Governance-Prozesse und schaffst einen gemeinsamen Kontrollkatalog sowie eine einheitliche Risikotaxonomie.
• Du steuerst die Weiterentwicklung und Integration der bestehenden GRC- und Legal-Tech-Tools zu einer konsistenten Systemlandschaft – inklusive Einführung und Anbindung neuer Lösungen.
• Du führst die Transformation als Programm: Projekt- und Stakeholder-Management, Change- und Adoption-Begleitung sowie Steuerung interner und externer Partner und Dienstleister.
• Du definierst und misst KPIs zur Wirksamkeit und Effizienz der Governance-Funktionen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Legal Operations, Governance oder Risikomanagement mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Digitalisierung oder Transformation.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie im erfolgreichen Rollout von GRC- oder Legal-Tech-Systemen, beispielsweise CLM, GRC-Plattformen oder DSMS.
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die gemeinsame Logik von Legal, Compliance, Datenschutz und Risikomanagement – von Risiken über Kontrollen und Nachweise bis hin zum Reporting – und ein Gespür für die Besonderheiten der jeweiligen Prozesse.
• Du zeichnest dich durch starke Fähigkeiten im Change- und Stakeholder-Management aus; du bringst Menschen über Bereichsgrenzen hinweg zusammen und sorgst für Akzeptanz statt nur für Technik.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und pragmatisch mit hohem Qualitäts- und Umsetzungsanspruch.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
• Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
• Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen
• Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
• Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei
• Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten
• Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr
• Marktgerechtes Gehalt: Dich erwartet ein Jahreszielgehalt ab 70.000€ brutto je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch darüber hinaus – bestehend aus einem attraktiven Fixum und einer leistungsbezogenen Tantieme

Dein Kontakt zu uns

Kurfürstenstraße 58

45138 Essen

Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem

Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen

uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine

Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3497/F angibst.