Legal Counsel - Datenschutz, IT & Legal Tech (80-100%)

Yarowa; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Mitarbeiterempfehlungs- pr

Flexible Arbeitsmodelle mit hybridemAr

Persönlicher Zugang zu Corparate Benef

25 Urlaubstage

2 Bezahlte Soziale Tage im Jahr

Moderne Büros an attraktiven Stand​​​​

Zusammenfassung

Yarowa AG sucht eine/n Rechtsberater/in zur Unterstützung der digitalen Transformation der Legal-Funktion. Sie beraten Geschäftsführung und Teams in der Schweiz, Deutschland, Italien und UK und entwerfen, prüfen sowie verhandeln Verträge mit Kunden, Partnern und Lieferanten.

Sie arbeiten eng mit dem CISO und dem externen DPO zusammen, gestalten KI-gestützte Workflows und erleichtern Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit auf Wachstumskurs.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Rechtsstudium (MLaw oder gleichwertig) und Anwaltspatent.
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht; Interesse an IT-Security und Technologie.
• Deutsch fließend, Englisch sehr gut; Französisch oder Italienisch von Vorteil.

Aufgaben

• Berät Management und Teams in der Schweiz, Deutschland, Italien und UK in rechtlichen Belangen.
• Entwirft, prüft und verhandelt Kunden-, Partner- und Lieferantenverträge.

Kenntnisse

Datenschutzrecht

IT-Security

Legal Tech

Vertragsverhandlung

Kommunikation

Ausbildung

MLaw oder gleichwertig

Anwaltspatent

Tools

KI-Tools

Legal-Tech-Tools

Jobbeschreibung

Yarowa ist ein Insurtech- und Proptech-Unternehmen mit Schweizer Wurzeln, das qualitativ hochwertige Netzwerke kreiert und die Prozesse von der Auftragsvergabe bis zur Rechnungsfreigabe voll digitalisiert. Die selbst entwickelten B2B-Netzwerklösungen für das Auftragsmanagement von Versicherern und Immobilienverwaltungen (Gebäude & Handwerk und Gesundheitswesen) kombinieren gezielt Hightech-Programmierung mit höchsten Sicherheitsstandards. Du verstehst Recht als Hilfsmittel, um neue Lösungen zu gestalten. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld eines InsurTech & PropTechs wohl und du interessierst dich insbesondere für IT-Innovation, künstliche Intelligenz sowie die damit verbundenen rechtlichen Fragen, wie Datenschutz, AI Governance und Schnittstellen zur IT-Sicherheit. Du bist es gewohnt mit modernen Tools zu arbeiten und willst mithelfen, in einem kleinen Team mit Gestaltungspielraum, die Legal-Funktion von morgen aufzubauen, in der wiederkehrende Rechtsarbeit smart automatisiert wird und du dich auf die spannende Themen konzentrieren kannst, wo dein Mehrwert am grössten ist?

Du berätst Management und Teams in der Schweiz, Deutschland, Italien und UK in rechtlichen Belangen und arbeitest auf ausgewählten Themen mit externen Kanzleien. Du entwirfst, prüfst und verhandelst Kunden-, Partner- und Lieferantenverträge. Du bist Ansprechperson für Datenschutz (DSG/DSGVO), insbesondere bezüglich unserer Plattformlösung und arbeitest mit unserem externen DPO zusammen. Du unterstützt unseren CISO bei den ISO 27001 Prozessen und Rezertifizierungen. Du unterstützt bei IT-Security- und Compliance-Themen sowie bei Due-Diligence-Anfragen von Versicherungen und Liegenschaftsverwaltungen. Du digitalisierst unsere Rechtsarbeit: Vorlagen, Playbooks, Vertragsmanagement und KI-gestützte Workflows - damit Legal mit unserem Wachstum skaliert. Du berichtest direkt an unseren General Counsel und Mitgründer und arbeitest eng mit ihm zusammen. So hast du kurze Entscheidungswege und gestaltest unsere Rechtsfunktion aktiv mit.

Abgeschlossenes Rechtsstudium (MLaw oder gleichwertig) und Anwaltspatent, idealerweise 2-5 Jahre Erfahrung in Kanzlei, Rechtsabteilung oder Tech-Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht; Interesse an IT-Security und Technologie Du nutzt KI- und Legal-Tech-Tools mit Begeisterung und hast Ideen, wie man Prozesse automatisiert Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Recht verständlich zu erklären Deutsch fliessend, sehr gutes Englisch; Französisch oder Italienisch ein Plus Du hast (noch) kein Anwaltspatent oder stehst am Anfang deiner Karriere, bringst aber ein starkes Tech-Profil mit?

• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
• Flexible Arbeitsmodelle mit hybridem Arbeiten
• Persönlicher Zugang zu Corperate Benefits
• 25 Urlaubstage
• 2 Bezahlte Soziale Tage im Jahr
• Moderne Büros an attraktiven Standorten
• Regelmässige internationale Company Events und Workshops
• Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative