Learning & Development Specialist (f/m/d)

MHP – A Porsche Company; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Corporate Functions sucht eine/n Learning & Development Specialist:in zur Gestaltung und Umsetzung innovativer Lernformate. In dieser Rolle identifizieren Sie Trends in der Kompetenzentwicklung, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und konzipieren maßgeschneiderte Lösungen. Die Stelle erfordert mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development und eine Leidenschaft für Corporate Learning. Die Position ist unbefristet, in Vollzeit und bietet 30 Urlaubstage pro Jahr.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development.
• Leidenschaft für die Gestaltung innovativer Lernformate.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

• Identifizieren von Trends im Bereich Kompetenzentwicklung und Leadership.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Analyse von Lernbedarfen.
• Konzeption von wirkungsvollen Lernformaten in Kooperation mit externen Partnern.
• Optimierung von Lernmethoden für interaktives und nachhaltiges Lernen.

Kenntnisse

Corporate Learning

Leadership Development

Human Skills

Learning Design

Ausbildung

Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

• Kennziffer: J000018331
• Einstiegsart: Professionals
• Einsatzort: Deutschlandweit
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Aufgaben

Du liebst es, Menschen, Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu stärken? Du denkst Lernen neu, nutzt moderne Lernansätze und entwickelst Formate, die wirklich wirken? Dann gestalte als Learning & Development Specialist:in aktiv das MHP-Learning Portfolio mit - von innovativen Learning Designs bis hin zu strategischen Entwicklungsprogrammen.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du identifizierst relevante Trends im Bereich überfachlicher Kompetenzentwicklung, Leadership und Future Skills - und bewertest sie gezielt im MHP-Kontext
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um Lernbedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte L&D-Lösungen zu entwickeln, die unsere Organisation fit für die Zukunft machen
• Mit Fokus auf überfachliche Qualifizierung konzipierst und realisierst du - auch in Kooperation mit externen Partnern - wirkungsvolle Lernformate (z.B. Trainings, Blended-Learning-Konzepte, Workshops, Lernpfade)
• Du screenst moderne (Lern-)Methoden, leitest Optimierungspotentiale ab und setzt diese um, um Lernen interaktiv, praxisnah und nachhaltig zu gestalten

Anforderungen

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design
• Leidenschaft für Corporate Learning und für die Gestaltung innovativer Lernformate sowie Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern
• Expertise in den Bereichen Beratungs- und Lösungskompetenz sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein strukturiertes, proaktives sowie eigenverantwortliches Arbeiten aus und ist geprägt von Gestaltungswillen, Ownership und hohem Qualitätsanspruch

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung, jeweils zu Monatsbeginn
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: sehr gutes Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.