Learning & Development Specialist (f/m/d)

MHP – A Porsche Company; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Learning & Development sucht eine:n Learning & Development Specialist:in zur Gestaltung innovativer Lernformate. In dieser Position analysieren Sie Lernbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und setzen moderne Lernmethoden um. Sie bringen mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development mit und haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung für den Erfolg in dieser Rolle.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexibler Arbeitsbeginn

Qualifikationen

• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, idealerweise Leadership Development.
• Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

• Identifizieren von Trends im Bereich Kompetenzentwicklung und Leadership.
• Entwicklung maßgeschneiderter L&D-Lösungen in Kooperation mit Führungskräften.
• Konzeption wirkungsvoller Lernformate und Trainings.

Kenntnisse

Leidenschaft für Corporate Learning

Gestaltung innovativer Lernformate

Beratungs- und Lösungskompetenz

Strukturiertes Arbeiten

Beherrschung von Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

• Kennziffer: J000018331
• Einstiegsart: Professionals
• Einsatzort: Deutschlandweit
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Aufgaben

Du liebst es, Menschen, Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu stärken? Du denkst Lernen neu, nutzt moderne Lernansätze und entwickelst Formate, die wirklich wirken? Dann gestalte als Learning & Development Specialist:in aktiv das MHP-Learning Portfolio mit - von innovativen Learning Designs bis hin zu strategischen Entwicklungsprogrammen.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du identifizierst relevante Trends im Bereich überfachlicher Kompetenzentwicklung, Leadership und Future Skills - und bewertest sie gezielt im MHP-Kontext
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um Lernbedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte L&D-Lösungen zu entwickeln, die unsere Organisation fit für die Zukunft machen
• Mit Fokus auf überfachliche Qualifizierung konzipierst und realisierst du - auch in Kooperation mit externen Partnern - wirkungsvolle Lernformate (z.B. Trainings, Blended-Learning-Konzepte, Workshops, Lernpfade)
• Du screenst moderne (Lern-)Methoden, leitest Optimierungspotentiale ab und setzt diese um, um Lernen interaktiv, praxisnah und nachhaltig zu gestalten

Anforderungen

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design
• Leidenschaft für Corporate Learning und für die Gestaltung innovativer Lernformate sowie Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern
• Expertise in den Bereichen Beratungs- und Lösungskompetenz sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein strukturiertes, proaktives sowie eigenverantwortliches Arbeiten aus und ist geprägt von Gestaltungswillen, Ownership und hohem Qualitätsanspruch

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung, jeweils zu Monatsbeginn
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: sehr gutes Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.