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Lead/Senior Consultant / Solution Architect – D365 F&SCM (m/w/d)

Headmatch GmbH & Co. KG

München

Hybrid

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Eine moderne Management- und Technologieberatung sucht einen Lead Consultant für D365 Supply Chain Management in München. Sie leiten komplexe Projekte mit Fokus auf End-to-End-Prozesse und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen. Voraussetzung sind umfassende Erfahrungen in D365 SCM und Finance sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeitsmodell: vollständig remote, vor Ort oder hybrid
Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Modelle
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing oder Firmenfahrzeug
Zugang zu Gesundheits- und Fitnessprogrammen
Moderne Arbeitsumgebung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Anerkennung von Leistungen

Qualifikationen

  • Tiefgehende Erfahrung in D365 Supply Chain Management (SCM).
  • Fundierte Berührungspunkte im Bereich Finance.
  • Mehrjährige Projekterfahrung als Lead Consultant oder Solution Architect.
  • Sicherer Umgang mit E2E-Prozessen sowie Test- und Prozessdurchführungen.
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen strategisch und technisch zu durchdringen.

Aufgaben

  • Leitung und Architektur von D365-F&SCM-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live.
  • Sicherstellung durchgängiger End-to-End-Prozesse inklusive Testmanagement.
  • Beratung zu Best-Practice-Prozessen im Finance- und Supply-Chain-Umfeld.
  • Unterstützung bei User Stories und Definition technischer Lösungsansätze.
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Umsetzung zukunftsfähiger Systemarchitekturen.
  • Qualitätssicherung und Mentoring weniger erfahrener Teammitglieder.

Kenntnisse

D365 Supply Chain Management (SCM)
Finance
Agile Projektmethoden
Integrationsszenarien
Stakeholder-Management

Tools

Microsoft D365-Zertifizierungen
Jobbeschreibung

Das Unternehmen ist eine moderne, wachsende Management- und Technologieberatung, die Kund*innen bei der digitalen Transformation unterstützt. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle ERP-Projekte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung bietet.

Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Architektur von D365-F&SCM-Projekten – von der Konzeption über die Planung bis hin zum Go-Live
  • Sicherstellung durchgängiger End-to-End-Prozesse inklusive Testmanagement
  • Beratung zu Best‑Practice‑Prozessen im Finance- und Supply‑Chain‑Umfeld
  • Unterstützung bei User Stories, fachlicher Analyse und Definition technischer Lösungsansätze
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um skalierbare, zukunftsfähige Systemarchitekturen umzusetzen
  • Qualitätssicherung, technisches Sparring sowie Mentoring weniger erfahrener Teammitglieder
Muss-Kriterien
  • Tiefgehende Erfahrung in D365 Supply Chain Management (SCM)
  • Fundierte Berührungspunkte im Bereich Finance
  • Mehrjährige Projekterfahrung als Lead Consultant oder Solution Architect
  • Sicherer Umgang mit E2E-Prozessen sowie Test- und Prozessdurchführungen
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen strategisch und technisch zu durchdringen
Kann-Kriterien
  • Erfahrung in agilen Projektmethoden
  • Kenntnisse in Integrationsszenarien und Schnittstellenarchitekturen
  • Microsoft‑Zertifizierungen im D365-Finance- oder SCM‑Bereich
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops oder im Stakeholder‑Management
Benefits
  • Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage
  • Flexibles Arbeitsmodell: vollständig remote, vor Ort oder hybrid
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Modelle
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Firmenfahrzeug oder Bahnkarte
  • Zugang zu Gesundheits‑ und Fitnessprogrammen
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigem Equipment
  • Kollegiale Kultur mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen
  • Individuelle Weiterbildung, z. B. Soft‑Skill‑Trainings oder Microsoft‑Zertifizierungen
  • Anerkennung von Leistungen und gemeinsames Feiern von Erfolgen
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