Lead Recruiting High Volume (m/w/d)

yoummday; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Joblunch-Zuschuss

Givve Card

Wellpass Mitgliedschaft

Corporate Benefits Rabatte

JobRad Leasing

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Team- und Companyevents

Zusammenfassung

yoummday sucht eine erfahrene Führungskraft im Recruiting, die das High-Volume-Team leitet und Prozesse skalierbar optimiert. Du verantwortest Time-to-Hire, Conversion Rates und weitere Recruiting-KPIs, während du das Candidate Experience verbessertst.

Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, führst ATS- und Sourcing-Tools ein und entwickelst Standards entlang der Candidate Journey weiter. Die Rolle bietet flexible Arbeitsmodelle und die Chance, Strategien mitzugestalten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-/Mass-Hiring-Recruiting.
• Erste Führungserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Einführen oder Optimieren von Recruiting-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Nice to have: Automatisierung/Tooling im Recruiting, analytisches Verständnis.

Aufgaben

• Führung des Recruiting-Teams inklusive Coaching und Performance-Management.
• Verantwortung für Time-to-Hire, Conversion Rates und KPIs.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows und Standards entlang der Candidate Journey.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zu Bedarfsplanung und Priorisierung.
• Einführung und Weiterentwicklung von ATS- und Sourcing-Tools.

Kenntnisse

High-Volume Recruiting

Teamführung

Recruiting-Prozesse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Automatisierung/Tooling

Analytisches Verständnis

Tools

ATS-Tools

Sourcing-Tools

Automation tooling

Jobbeschreibung

Deine Mission

In dieser Position führst du unser Recruiting-Team im High-Volume-Bereich und sorgst dafür, dass wir schnell, skalierbar und mit guter Candidate Experience einstellen.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams, inkl. Coaching und Performance-Management
• Verantwortung für Time-to-Hire, Conversion Rates und weitere Recruiting-KPIs
• Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows und Standards entlang der Candidate Journey
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zu Bedarfsplanung und Priorisierung
• Einführung und Weiterentwicklung von ATS- und Sourcing-Tools

Das erwarten wir von dir im ersten Jahr:

• Du hast die Time-to-Hire für unsere Kernrollen messbar reduziert
• Du hast mindestens einen zentralen Recruiting-Prozess (z. B. Interview-Prozess oder Scorecards) neu aufgesetzt und dokumentiert
• Dein Team ist auf schwankenden Hiring-Bedarf und Peak-Zeiten eingerichtet

Dein Skillset

• Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-/Mass-Hiring-Recruiting, z. B. in Retail, Logistik, E-Commerce oder Callcenter
• Erste Führungserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Einführen oder Optimieren von Recruiting-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nice to have: Erfahrung mit Automatisierung/Tooling im Recruiting, ausgeprägtes analytisches Verständnis

Dein Winning Deal

• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen) oder alternativ eine bezuschusste Wellpass Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

Über uns

Du suchst ein profitables Scale-Up, welches dir langfristige Perspektiven sowie ein disruptives Business-Modell mit einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur bietet? Außerdem möchtest du über die gewohnten Standards hinauswachsen, bringst Eigeninitiative mit und schätzt es, Themen aktiv mitzugestalten?

Dann bist du bei yoummday genau richtig!

yoummday: “You made my day” – Als innovative SaaS Plattform verbinden Unternehmen mit hochqualifizierten Freelance-Callcenter-Agent:innen (“Talents”) weltweit.

Unsere digitale Lösung ermöglicht flexible, skalierbare und effiziente Kundenbetreuung – ganz ohne klassische Callcenter-Strukturen. Wir sind ein familiengeführtes Münchener Scale-Up mit über 350 Mitarbeitenden (“Daymaker”) an 5 Standorten in Europa und 1 in den USA – weiteres Wachstum ist vorprogrammiert ;).

Werde Teil unseres Teams und setze mit uns neue Maßstäbe im AI-gestützten Kundenservice, um smarte, datengetriebene Lösungen zu erschaffen, die begeistern.

Wir bei yoummday setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Unterschiedliche Perspektiven machen uns stärker – deshalb fördern wir aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.