Lead Procurement Excellence (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Pfleiderer; Neumarkt in der Oberpfalz (VGem); Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office flexibel

Mitarbeiterrabatte

Bike-Leasing

Parkplatz vor der Tür

Jobticket

Zusammenfassung

Pfleiderer sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Procurement Excellence, um die zentrale Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse, Governance und Datenqualität zu übernehmen. Sie steuern organisatorische Verbesserungen, Implements KPI-Systeme und schaffen eine einheitliche Controlling-Struktur.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, Führungserfahrung und starke Kenntnisse in SAP/Digitalisierung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BW/WS oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und Procurement Excellence.
• Erfahrung in Führung von Mitarbeitenden oder Projekten.
• Sehr gutes Verständnis von Einkaufsprozessen, Governance und Compliance.
• Erfahrung mit SAP und digitalen Beschaffungssystemen.
• Analytische Fähigkeiten, KPI- und Spend-Daten-Reporting.

Aufgaben

• Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen im Einkauf.
• Verantwortung für Richtlinien, Governance und Compliance.
• Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und deren Abbildung in SAP.
• Steuerung der Weiterentwicklung des Bereichs Procurement Excellence.
• Aufbau eines einheitlichen Einkaufscontrollings inkl. KPI-System.
• Gewährleistung hoher Datenqualität und Wissensbasis.
• Koordination ESG- und Compliance-Anforderungen im Einkauf.
• Entwicklung von Trainings, Templates und Standards.
• Förderung einer einheitlichen Einkaufskultur und Change-Management.

Kenntnisse

Supply Chain Management

Procurement Excellence

Governance

SAP

Datenanalyse

Stakeholder Management

Englisch Kenntnisse

Teamführung

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft/Engineering

Tools

Procurement suites

Jobbeschreibung

Seit über 130 Jahren steht Pfleiderer für Qualität, Innovationskraft und Verantwortung. Was als Vision begann, ist heute ein führender europäischer Anbieter nachhaltiger Holzwerkstoffe, Laminate und Klebesysteme für Bau, Möbel und Innenausbau. Mit rund 2.200 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Produktionsstandorten sowie internationalen Repräsentanzen gestalten wir Lösungen für Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk – leistungsstark, zuverlässig und zukunftsorientiert. Nachhaltigkeit ist dabei kein Trend, sondern fest in unserer DNA verankert: im verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen ebenso wie in der Wertschätzung der Menschen, die Pfleiderer täglich voranbringen. Ob Berufseinstieg, fachliche Spezialisierung oder nächster Karriereschritt: Bei Pfleiderer finden Sie Raum, sich einzubringen, zu wachsen und Wirkung zu entfalten. Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, langfristige Perspektiven und ein vielfältiges Team, das Herausforderungen gemeinsam, partnerschaftlich und mit echtem Teamgeist meistert.

EIN JOB - WIE AUF SIE ZUGESCHNITTEN

Gestalten Sie die Einkaufsorganisation von morgen. Als Lead Procurement Excellence (m/w/d) übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse, Governance-Strukturen, Datenqualität, Systeme, KPI und Standards. Ziel der Rolle ist es, den Einkauf messbar einfacher, schneller, transparenter, digitaler und wirksamer zu machen.

Ihre Aufgaben:

• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Prozessverbesserungspotenzialen im Einkauf
• Verantwortung für Einkaufsrichtlinien, Governance-Themen, Compliance-Standards sowie einheitliche Entscheidungs- und Eskalationswege
• Weiterentwicklung, Vereinfachung und Standardisierung von Einkaufsprozessen und deren Abbildung in z.e. SAP
• Steuerung der Weiterentwicklung des Bereichs Procurement Excellence innerhalb der Einkaufsorganisation
• Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Einkaufscontrollings inklusive KPI-System, Spend-Analysen, Savings-Transparenz und Lieferantenperformance
• Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Aufbau einer gemeinsamen Wissens- und Datenbasis für die Einkaufsorganisation
• Koordination relevanter ESG- und Compliance-Anforderungen im Einkauf, insbesondere EUDR, LkSG, FSC® (FSC® C011773), PEFC (PEFC/04-32-0828) und CO2-Themen
• Aufbau strukturierter Trainings, Methodenstandards, Werkzeugen und Templates für Category Management, Standorteinkauf, Back-Office und Bedarfsträger
• Förderung einer einheitlichen Einkaufskultur sowie Begleitung von Change-Management-, Onboarding- und Kompetenzentwicklungsmaßnahmen
• Initiierung und Steuerung von Verbesserungsprojekten mit messbarem Nutzen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

IHR PROFIL - GUT IN FORM GEBRACHT

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf und in Procurement Excellence
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder fachlichen Projektteams
• Sehr gutes Verständnis von Einkaufsprozessen, Governance-Strukturen, Compliance-Anforderungen und digitalen Beschaffungssystemen
• Tiefgehende Erfahrung in Digitalisierungsprojekten z.b. mit SAP, Procurement suites
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPI, Spend-Daten, Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
• Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie Freude daran, komplexe Abläufe zu vereinfachen, zu standardisieren und zu digitalisieren
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung
• Ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeit zu Home-Office
• 30 Tage Urlaub jährlich sowie anlassbezogener Sonderurlaub
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, Mittagsverpflegung vor Ort
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
• Bike-Leasing, Parkplatz vor der Tür, Jobticket, Kindergartenzuschuss