Lead Engineer Netzwerksicherheit (m/w/d)

PALTRON; Stuttgart; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Karriereförderung

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Deutschland sucht einen Lead Engineer Netzwerksicherheit zur Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen und zur Steuerung komplexer Sicherheitsprojekte in Stuttgart. Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung in IT-Sicherheit, tiefes Expertenwissen in Netzwerksicherheit und Erfahrung im Projektmanagement mit. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Bewerbungen erwünscht per E-Mail oder telefonisch zur Kontaktaufnahme mit der Ansprechpartnerin.

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in IT-Sicherheit.
• Erfahrung in komplexen Sicherheitsprojekten und Transformationen.
• Fähigkeit zur lösungsorientierten Analyse und Bearbeitung komplexer Sachverhalte.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Fokus auf Netzwerksicherheit.
• Unterstützung bei IT-Projekten mit Ausrichtung auf Sicherheitsarchitektur.
• Bewertung neuer Technologien und äußeren Bedrohungen.

Kenntnisse

Expertise in Sicherheitslösungen (NGFW, IPS/IDS, WAF, DDoS, NAC, VPN, ZTNA, NDR)

Netzwerkprotokolle und -technologien (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VXLAN, MPLS, SD-WAN)

Strategische Steuerungskompetenz

Führungskompetenz und Coaching

Verhandlungssicherheit in Deutsch (C1) und Englisch (B2/C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Informatik oder IT-Sicherheit

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit unserem Partner, einer der führenden Banken Deutschlands, suchen wir einen Lead Engineer Netzwerksicherheit (m/w/d) am Standort Berlin, Leipzig oder Stuttgart. In einem hochregulierten Umfeld wird großer Wert auf eine sichere, stabile und zukunftsfähige IT gelegt. Die Position ist in der First Line angesiedelt und erstellt entscheidungsreife Empfehlungen für Top-Management und Vorstand.

Aufgaben

• Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt Netzwerksicherheit und die daraus resultierende Pflege der Netzwerksicherheitsstrategie, Roadmaps und Zielarchitekturen
• Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) mit Fokussierung auf Sicherheitsarchitektur sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international
• Bewertung neuer Netzwerk-Sicherheitstechnologien und Trends sowie Bewertung des Einsatzes im Unternehmen und Konzeptionen sicherer Netzwerkarchitekturen, Perimeter-, Cloud- und hybriden Sicherheitskontrollen
• Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security
• Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen sowie Mitwirkung in strategischen Gremien
• Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationalen Anforderungen
• Funktion als anerkannte Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung sowie mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Expertenwissen im Bereich Sicherheitslösungen (NGFW, IPS/IDS, WAF, DDoS, NAC, VPN, ZTNA, NDR), Netzwerkprotokolle und -technologien (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VXLAN, MPLS, SD-WAN), sowie modernen und sicheren Netzwerkarchitekturprinzipen (Zero-Trust- Modelle, Security-in-Depth) kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how
• Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung
• Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team
• Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kundinnen und Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse
• Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen
• Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1; exzellente Präsentations- und Moderationsskills; adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene

Benefits

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung, Lunch-Angebote, Jobrad
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Betriebliche Altersversorgung und Sabbatical-Möglichkeiten

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Deine Ansprechpartnerin ist Marie-Janet Calzone ([e-mail]), Du erreichst sie bei Fragen telefonisch unter der [phone].

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!