Lead Digital Learning (m/w/d)

Impower; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Team im Herzen Münchens

Moderne Arbeitsumgebung

Hybrides Arbeitsmodell

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Impower GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für die Impower Academy. Sie entwickeln die Lernplattform strategisch weiter, skalieren das Kursangebot und steuern den Erfolg anhand klarer KPIs.

Sie koordinieren interne Teams, externe Agenturen und Experten, gestalten Lerninhalte didaktisch hochwertig, praxisnah und wirkungsvoll. Sie arbeiten an Roadmap, Plattform-Setup und Wachstum, setzen Lernpfade, Formate und Bildungsangebote um und gestalten Kommunikations- sowie Launch-Kampagnen mit dem

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder Weiterentwicklung digitaler Lern-, Bildungs- oder Content-Plattformen.
• Fundiertes Verständnis für Learning Design, erwachsenengerechte Didaktik und die Entwicklung lernwirksamer digitaler Inhalte.
• Ausgeprägte unternehmerische und strategische Denkweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
• Erfahrung im Umgang mit KPIs, Nutzungsdaten und datenbasierten Entscheidungen.
• Affinität zu digitalen Plattformen und Tools (LMS, Analytics, Marketing Automation).

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Weiterentwicklung der Impower Academy und Skalierung des Kursangebots.
• Definition und Steuerung von KPIs sowie Analyse von Nutzungsdaten zur Optimierung.
• Roadmap, Plattform-Setup und Wachstum der Academy verantworten.
• Koordination interner Teams, externer Agenturen, Dozent:innen und Content-Partner.
• Konzeption von Kommunikations- und Launch-Kampagnen mit Marketing.
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Marketing, Customer Success, Support und Leadership.

Kenntnisse

Leadership

Learning Design

Strategic thinking

KPI analysis

Stakeholder management

Project management

E-learning

LMS

Content development

Tools

LMS

Analytics

Marketing Automation

Jobbeschreibung

Bei der Impower GmbH entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung - einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit Prozessen, die oft noch manuell, komplex und zeitaufwendig sind. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren - mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen. Ein zentraler Bestandteil dieser Entwicklung ist die Impower Academy - unsere Lernplattform, die Verwalter:innen dabei unterstützt, Fachwissen aufzubauen, Prozesse zu verstehen und Impower im Arbeitsalltag effizient einzusetzen. Die Academy ist ein wichtiger Hebel für Kundenerfolg, Produktadaption und hochwertige Weiterbildung. Für die Gesamtverantwortung der Academy suchen wir einen Lead Digital Learning , der die Plattform strategisch weiterentwickelt, das Lernangebot skaliert und den Erfolg der Academy anhand klarer KPIs steuert. Du verantwortest Roadmap, Plattform-Setup und Wachstum, koordinierst interne Teams, externe Agenturen und Expert:innen und stellst gleichzeitig sicher, dass unsere Lernangebote didaktisch hochwertig, praxisnah und wirkungsvoll gestaltet sind.

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Impower Academy sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsmodells Aufbau, Priorisierung und Skalierung des Kurskatalogs inklusive Lernpfaden, neuer Formate und Bildungsangebote Verantwortung für die inhaltliche, didaktische und qualitative Weiterentwicklung des gesamten Lernangebots sowie aktive Mitgestaltung von Lerninhalten bei Bedarf Entwicklung praxisnaher Lernpfade, Kurskonzepte und digitaler Lernformate gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Expert:innen Definition und Steuerung relevanter KPIs sowie Analyse von Nutzungsdaten und Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Academy Verantwortung für die Weiterentwicklung der Lernplattform und der angebundenen Tools (z. B. LMS, Analytics und Marketing Automation) Steuerung interner Teams, externer Agenturen, Dozent:innen und Content-Partner - von der Themenplanung bis zur Veröffentlichung hochwertiger Lernangebote Konzeption und Steuerung von Kommunikations- und Launch-Kampagnen gemeinsam mit dem Marketing-Team zur Steigerung von Reichweite, Produktadaption und Nutzung der Academy Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung digitaler Lern-, Bildungs- oder Content-Plattformen, idealerweise im E-learning-, SaaS- oder Weiterbildungsumfeld Fundiertes Verständnis für Learning Design, erwachsenengerechte Didaktik und die Entwicklung lernwirksamer digitaler Inhalte Ausgeprägte unternehmerische und strategische Denkweise kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität Erfahrung im Umgang mit KPIs, Nutzungsdaten und datenbasierten Entscheidungen Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen, Expert:innen und vielfältiger Stakeholder Affinität zu digitalen Plattformen und Tools (z. B. LMS, Analytics oder Marketing Automation) sowie Interesse daran, technische Setups weiterzuentwickeln Sehr gutes sprachliches Gespür sowie die Fähigkeit, komplexe Fachthemen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten Bereitschaft, dich in die Fachthemen der Hausverwaltung einzuarbeiten - von technischen Themen (z. B. Aufzüge, Haustechnik oder Schadensfälle) bis hin zu betriebswirtschaftlichen Prozessen Erste Erfahrung oder Verständnis für die Immobilien- oder Hausverwaltungsbranche ist von Vorteil, aber kein Muss.

Die Chance, eine zentrale Lernplattform in einem stark wachsenden PropTech-Unternehmen strategisch aufzubauen und weiterzuentwickeln

• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für Produkt, Inhalte, Plattform und Wachstum der Academy
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Marketing, Customer Success, Support und Leadership
• Ein diverses, motiviertes und agiles Team im Herzen Münchens
• Moderne Arbeitsumgebung mit freier Hardware-Wahl (Mac oder Windows)
• Hybrides Arbeitsmodell - arbeite remote oder bis zu drei Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro
• Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen