Lead Cost Manager (m/w /d) - Construction Projects

Turner & Townsend; Braunschweig; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Dienstleistungsunternehmen sucht einen Lead Cost Manager (m/w/d) für die Standorte Braunschweig und Hamburg. Verantwortlich für das Kostenmanagement anspruchsvoller Bauprojekte in verschiedenen Bereichen, benötigen Sie mindestens zehn Jahre Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen. Sie fördern Teams und gewährleisten höchste Qualität in den Projektabläufen.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Externe Mitarbeiterberatung

Monatliche Geldrückerstattung für öffentliche Verkehrsmittel

Regelmäßige Teamevents

Fachtrainings und Soft-Skills-Seminare

Qualifikationen

• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung oder -steuerung.
• Fundierte Expertise im Baukostenmanagement.
• Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für das Kostenmanagement anspruchsvoller Bauprojekte.
• Leitung und Entwicklung der regionalen Cost-Management-Teams.
• Zusammenarbeit mit internen Projektteams und externen Partnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Präsentationsfähigkeiten

Kenntnisse in Kostenmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder verwandter Fachrichtung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Norddeutschland suchen wir einen Lead Cost Manager (m/w/d) für unsere Standorte Braunschweig und Hamburg.

Aufgaben

• In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das Kostenmanagement anspruchsvoller Bauprojekte für unsere renommierten Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor, darunter Industrie-, Büro-, Krankenhaus- und Schulbauten.
• Sie führen und entwickeln unsere regionalen Cost-Management-Teams in Braunschweig und Hamburg und stellen die Qualität und Leistungsfähigkeit sicher.
• Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie ein durchgängiges, effektives Kostenmanagement über alle Projektphasen hinweg – von der Präqualifikation über Kostenplanung, -kontrolle und -prognose bis hin zum Nachtragsmanagement.
• Sie steuern aktiv Änderungsprozesse und behalten Kostenabweichungen im Blick.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit internen Projektteams und externen Partnern zusammen, sorgen für Transparenz und Budgettreue und sichern eine kostenoptimierte Umsetzung Ihrer Bauprojekte.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Quantity Surveying oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung in der Projektleitung oder -steuerung sowie fundierter Expertise im Baukostenmanagement kennen Sie die Herausforderungen komplexer Bauvorhaben.
• Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in kundenorientierten Rollen, im Motivieren und Führen von Teams und im Managen vielfältiger Stakeholder-Beziehungen.
• Sie überzeugen durch Ihre ausgezeichneten Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Büros in Braunschweig und Hamburg runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, an länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

www.turnerandtownsend.com

#LI-KH1

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Es gilt die Richtlinie von Turner & Townsend: Es ist streng gegen Policies, dass Kandidaten Gebühren im Zusammenhang mit unserem Recruiting-Prozess zahlen. Keine Recruiting-Agentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird Kandidaten zu irgendeinem Zeitpunkt Gebühren in Rechnung stellen.

Unaufgeforderte Lebensläufe, die über unsere Website oder per E-Mail an Turner & Townsend gesendet werden, gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als autorisierte Recruiting-Agentur/Suchfirma für Turner & Townsend zu arbeiten, muss eine formelle schriftliche Vereinbarung vorliegen und die Agentur muss vom Recruitment-Team eingeladen werden, Kandidaten zur Prüfung einzureichen.