Lead Acquisition & Growth (m/w/d)

Oh April; Köln; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Getränke & Snacks

Mitarbeiterrabatte

Jobticket

Urban Sports Mitgliedschaft

Zusammenfassung

OH APRIL ist eine Fashion Brand mit Sitz in Köln, die D2C-Wachstum nachhaltig vorantreibt. Du verantwortest die Growth-Strategie, führst ein vierköpfiges Growth-Team und entwickelst Märkte in DE, AT und NL strukturiert weiter, um profitabel zu skalieren.

Du optimierst Conversion, AOV, Funnel-Performance, CRM und Retention und testest neue Go-to-Market-Setups. Du bringst 3–5 Jahre Growth‑Erfahrung in D2C oder Consumer Brand mit und liebst datenbasierte Entscheidungen.

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer stark wachstumsorientierten D2C-, E-Commerce- oder Consumer Brand
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Online-Umsätzen
• Du verstehst Meta nicht nur als Werbekanal, sondern als Wachstumshebel
• Erste Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams
• Tiefes Verständnis relevanter KPIs: CVR, AOV, CAC, MER, ROAS, CLV, Retention

Aufgaben

• Verantwortung der Growth-Strategie – mit Fokus auf profitables, skalierbares D2C-Wachstum
• Ausbau unseres D2C-Geschäfts in DE: Conversion, AOV, Funnel-Performance und Kundenwachstum
• Weiterentwicklung aller Performance-Marketing-Aktivitäten gemeinsam mit der Performance Managerin
• E-Com, CRM und Retention als System denken – von der ersten Order bis zum zweiten, dritten Kauf und einem gesunden Customer Lifetime Value
• Erste internationale Märkte (AT, NL) strukturiert antesten und Learnings in skalierbare Go-to-Market-Setups überführen
• Strategische Weiterentwicklung unseres Wholesale & Marketplace-Geschäfts
• Neue Wachstumsinitiativen durch datengetriebenes Testing identifizieren – Mengen, Pricing, Bundles, neue Kanäle
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister mit klarem Briefing und Performance-Anspruch
• Familiäres Team: Eine harmonische Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
• Spannendes Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in der Fashion-Branche zu arbeiten und neue, innovative Ideen umzusetzen.

Jobbeschreibung

Köln / vor Ort | Vollzeit | Start: flexibel

OH APRIL ist mehr als eine Fashion Brand. Wir bauen eines der spannendsten Social Fashion Movements im DACH-Raum – community-driven, digital-first und mit einem klaren visuellen Anspruch.

Bei OH APRIL entsteht Wachstum nicht durch VC-Druck – sondern durch echtes Produkt-Market-Fit, Community und smarte Execution. Wir sind bootstrapped, wachsen profitabel und wollen das so beibehalten. Du wirst Teil eines Teams, das E-Commerce, Social und Performance als ein System denkt – und das jetzt jemanden braucht, der dieses System führt und weiterentwickelt.

Wenn du nicht nur Kampagnen schalten, sondern ein D2C-Business wirklich voranbringen willst – read on.

Du verantwortest die profitablen Neukunden- und Wachstumshebel von OH APRIL. Gemeinsam mit unserem CEO entwickelst du unsere Wachstumsstrategie kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass sie operativ umgesetzt wird. Du führst ein vierköpfiges Growth-Team – von Performance über E-Com und Wholesale bis Creative Strategy – mit dem Ziel, DACH profitabel zu skalieren, erste neue Märkte zu erschließen und konsequente die nächsten Wachstumshebel zu finden.

Deine Aufgaben

• Verantwortung der Growth-Strategie – mit Fokus auf profitables, skalierbares D2C-Wachstum
• Ausbau unseres D2C-Geschäfts in DE: Conversion, AOV, Funnel-Performance und Kundenwachstum
• Weiterentwicklung aller Performance-Marketing-Aktivitäten gemeinsam mit der Performance Managerin
• E-Com, CRM und Retention als System denken – von der ersten Order bis zum zweiten, dritten Kauf und einem gesunden Customer Lifetime Value
• Erste internationale Märkte (AT, NL) strukturiert antesten und Learnings in skalierbare Go-to-Market-Setups überführen
• Strategische Weiterentwicklung unseres Wholesale & Marketplace-Geschäfts
• Neue Wachstumsinitiativen durch datengetriebenes Testing identifizieren – Mengen, Pricing, Bundles, neue Kanäle
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister mit klarem Briefing und Performance-Anspruch
• 3–5 Jahre Erfahrung in einer stark wachstumsorientierten D2C-, E Commerce- oder Consumer Brand
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Online-Umsätzen
• Du verstehst Meta nicht nur als Werbekanal, sondern als Wachstumshebel
• Erste Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams
• Tiefes Verständnis relevanter KPIs: CVR, AOV, CAC, MER, ROAS, CLV, Retention
• Du liebst Zahlen und kannst aus Daten konkrete Entscheidungen ableiten
• Lösungsorientierung und Pragmatismus – du baust lieber als du planst
• Familiäres Team: Eine harmonische Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
• Spannendes Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in derFashion-Branchezu arbeiten und neue, innovative Ideen umzusetzen.
• Top-Lage: Attraktive Büroräume in Kölner Innenstadt Lagemit hervorragender Verkehrsanbindung
• Eigenverantwortung: Du bekommst viel Verantwortung und die Freiheit, deine Ideen eigenständig umzusetzen.
• Benefits: Kostenlose Getränke und Snacks,attraktive Mitarbeiterrabatteauf unsere Kollektionen sowie ein Jobticket oder eine Urban Sports Mitgliedschaft.

Mittelstr. 12-14
50672 Cologne
Deutschland