Laminiarz – PREPREG (m/k/d)

German Work; Dresden, Klipphausen; À distance; EUR 30 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Zakwaterowanie

Premia na start 100 EUR

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zwrot kosztów podróży 100 EUR

Premie za poleconych

Résumé du poste

German Work poszukuje pracownika na stanowisko laminiarza w obrębie produkcji kompozytów. Praca obejmuje cięcie prepregów, laminowanie i obróbkę mechaniczną elementów. Wymagana samodzielność, dobra kondycja fizyczna i znajomość niemieckiego na poziomie A2+/B1.

Zakres wynagrodzenia od 2700 do 2800 EUR netto miesięcznie, umowa o pracę na czas nieokreślony, z zakwaterowaniem i premiami. Oferta przewiduje pracę w środowisku high-tech z wypłatą dodatków świątecznych i urlopowych, premie za poleconych

Qualifications

• Doświadczenie jako laminiarz (prepregi).
• Wymagana samodzielność i solidność.
• Sprawność fizyczna.
• Prawo jazdy kat. B i własny samochód do dojazdów do pracy.
• Język niemiecki na poziomie A2+/B1 – warunek konieczny.

Responsabilités

• Laminoanie prepregów i elementów z materiałów kompozytowych (Prepreg, RTM).
• Wykonywanie elementów z laminowanych materiałów.
• Mechaniczna obróbka wyrobów i montaż gotowych komponentów.
• Obsługa i przygotowanie narzędzi/ form do procesu iniekcji.
• Dodatkowe prace zgodnie z poleceniami przełożonego.

Connaissances

laminiarz

samodzielność

sprawność fizyczna

prawo jazdy B

niemiecki A2+/B1

Description du poste

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia – nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.

Nasz zespół opiera się na oddziale wBerlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale wSzczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.

Naszewieloletnie doświadczenieumożliwia nam troskliwy itrafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowoTwoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponowaćpełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu wGerman Work, której na pewnonie pożałujesz!

Przedstawiamynajlepsze oferty pracy na rynku– bijemy każdą ofertę konkurencji.

Posiadamy także wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia – nr 27885.

Zapraszamy – sprawdź nas!

Klient to high-tech firma specjalizująca się w materiałach kompozytowych (Faserverbundwerkstoffe), z siedzibą w Klipphausen koło Drezna. Firma opracowuje, produkuje i sprzedaje indywidualnie dopasowane rozwiązania w zakresie lekkich konstrukcji dla klientów z branży lotniczej i kosmicznej, technologii medycznej, przemysłu oraz sektora energetycznego.

Zakres działalności obejmuje badania i rozwój, budowę prototypów oraz produkcję seryjną z wykorzystaniem nowoczesnych procesów, takich jak technika nawijania (Wickeltechnik), RTM oraz technologia preimpregnatów z użyciem autoklawu (Prepreg-Autoklavtechnik).

Lokalizacja –Klipphausen k. Drezna

UWAGA: Projekt trwa około 3 miesiące z możliwością przedłużenia, a pracownik powinien posiadać przynajmniej część wymaganych kompetencji lub wykazywać gotowość do nauki.

Laminowanie:

• Cięcie prepregów
• Wykonywanie elementów z materiałów kompozytowych (procesy Prepreg oraz RTM)
• Mechaniczna obróbka elementów z kompozytów
• Wykonywanie montażu oraz klejenia gotowych komponentów

Technologia nawijania (Wickeltechnik):

• Ustawianie i przezbrajanie CNC maszyn do nawijania
• Produkcja elementów w procesie nawijania na mokro (Nasswickelverfahren)
• Rozformowywanie i przygotowanie narzędzi
• Mechaniczna obróbka wyrobów
• Laminowanie suchych włókien wraz z obsługą i przygotowaniem form do procesu iniekcji
• Ustawianie autoklawu do sterowanego procesu iniekcji
• Rozformowywanie elementów
• Czyszczenie i konserwacja narzędzi/form
• Inne prace zgodnie z poleceniami przełożonego

Wymagania:

• doświadczenie jako laminiarz –prepregi
• samodzielność i solidność
• sprawność fizyczna
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację –A2+/B1 – WARUNEK KONIECZNY
• – wynagrodzenie od ok.2700 do 2800 EUR miesięcznie netto
• – zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• – praca na niemieckiejumowie o pracę naczas nieokreślony
• – elastyczne podejście do Zeit Konta– na życzenie pracownika może być wyłączone!
• – niemieckieubezpieczeniedla Ciebie i Twojej rodziny
• – możliwość otrzymywaniazaliczekjuż po pierwszym tygodniu pracy
• –premia na start 100 EURpo przepracowaniu pierwszego miesiąca
• –zwrot kosztów wyjazdu w kwocie100 EUR
• – premia za poleconychpracowników
• – regularnepodwyżkistawki godzinowej
• –dodatkiświąteczne i urlopowe
• – dodatek+25%za pracę w godzinachnocnych
• – dodatek +25%za pracę w godzinachnadliczbowych
• – stałe wsparciekoordynatorów – w językupolskim!

Zapraszamy do współpracy!

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”, „ORODO”, „GDPR” lub „Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusalle 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.