Lagerhelfer (m/w/d) in Teilzeit

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Troisdorf

Vor Ort

EUR 16.531 - 22.041

Teilzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Prämie 250€
Tarifbezahlung nach GVP
Fahrdienst
Rabatte 85%
Tarifzuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht in Bornheim einen Lagerhelfer (m/w/d) in Teilzeit mit Frühschicht. Die Position ist im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und erfordert Zuverlässigkeit sowie Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch.

Zu den Aufgaben zählen das Vorbereiten von Waren für den Weitertransport, das Gewährleisten eines kontinuierlichen Warenflusses und das Be- sowie Entladen von LKWs. Attraktive Benefits wie tarifliche Bezahlung, Fahrdienst und Rabatte runden das Angebot ab.

Qualifikationen

  • Zuverlässigkeit ist erforderlich.
  • Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch werden vorausgesetzt.
  • Logistik-Erfahrung ist vorteilhaft, kein Muss.

Aufgaben

  • Waren für Weitertransport vorbereiten.
  • Kontinuierlichen Warenfluss gewährleisten.
  • Be- und Entladen von LKWs.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit
Deutsch/Englisch Grundkenntnisse
Logistik-Erfahrung von Vorteil

Jobbeschreibung

Lagerhelfer (m/w/d) in Teilzeit

Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung

Schicht: Nacht/Wochenende

Stellenbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden in Bornheim suchen wir ab sofort einen Lagerhelfer (m/w/d) in Teilzeit und Frühschicht.

Deine Aufgaben
  • Waren vorbereiten für Weitertransport
  • Kontinuierlichen Warenfluss gewährleisten
  • Be- und Entladen der LKWs
Dein Profil
  • Zuverlässigkeit
  • Ausreichende Kenntnisse in Deutsch oder Englisch
  • Erfahrungen in der Logistik von Vorteil
Benefits
  • 250 € Prämie für Empfehlungen
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP Tarifgemeinschaft)
  • Fahrdienst zu Kunden
  • bis zu 85 % Arbeitnehmerrabatte auf Produkte
  • Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
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