Lagerhelfer (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH

Ebersbach an der Fils

On-site

EUR 30,000 - 40,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Fester Arbeitsvertrag
Übertarifliche Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Übernahmeperspektive

Job summary

DEKRA Arbeit GmbH sucht einen Lagerhelfer (m/w/d) für die Unterstützung in Ebersbach an der Fils. Zu Ihren Aufgaben gehören das Be- und Entladen von LKWs, die Kontrolle von Warenein- und -ausgängen sowie allgemeine Lagertätigkeiten wie das Verpacken von Teilen.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Lager mit und haben einen Staplerschein. Wir bieten Ihnen einen festen Arbeitsvertrag, eine übertarifliche Vergütung sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung vom Kundenunternehmen übernommen zu werden.

Qualifications

  • Berufserfahrung im Lager von Vorteil.
  • Staplerschein ist wünschenswert.
  • Gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
  • Selbständige Arbeitsweise gewünscht.
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit erforderlich.

Responsibilities

  • Be- und Entladen von LKWs.
  • Kontrolle der Warenein- und -ausgänge.
  • Allgemeine Lagertätigkeiten wie Verpacken.

Skills

Berufserfahrung im Lager
Staplerschein
EDV-Kenntnisse
Selbständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit

Job description

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Lagerhelfer(m/w/d) bei unserem Kunden in Ebersbach an der Fils.

Ihre Aufgaben
  • Sie sind für das Be- und Entladen von LKWs zuständig
  • Sie sind für die Kontrolle der Warenein- und -ausgänge zuständig
  • Sie erwarten allgemeine Lagertätigkeiten, wie z.B. Verpacken von Teilen
Ihr Profil
  • Sie haben bestenfalls schon Berufserfahrung im Lager
  • Sie verfügen über einen Staplerschein (wünschenswert)
  • Sie verfügen über EDV-Kenntnisse
  • Sie sind es gewohnt, selbständig zu arbeiten
  • Sie sind zuverlässig und teamfähig
Was wir Ihnen bieten
  • Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/ GVP-Tarifvertrag
  • Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
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