Lackierhelfer (m/w/d)

Con-Log Logistik Und Consulting Gmbh; Bellheim; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hochwertige Schutzausrüstung

Urlaubstage nach Tarif

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Rabatte auf Reisen, Mode und Technik

Betriebliches Gesundheitsmanagement (B

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Job summary

CONLOG sucht im Auftrag eines Kunden in Bellheim einen Lackierhelfer. Sie arbeiten im 2-Schichtsystem, beladen Power-& Free-Systeme und unterstützen die Auftragsvorbereitung durch Bereitstellung von Rohteilenwagen.

Zu Ihren Aufgaben zählen das Codieren von Warenträgern, das Optimieren der Behängung und Sichtkontrollen auf Beschädigungen. Pkw-Führerschein ist wünschenswert; Attraktive Mitarbeitervorteile und eine betriebliche Gesundheitsförderung werden geboten.

Qualifications

• Körperliche Belastbarkeit und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit
• Eigenen PKW wünschenswert
• Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

Responsibilities

• Sie beladen die Warenträger der Power-&-Free-Anlage unter Berücksichtigung der vorgegebenen Hängemethoden, Hängemittel und Hängemaße
• Für die Auftragsvorbereitung stellen Sie Rohteilewagen bereit und wählen passende Hängemittel aus
• Sie codieren die Warenträger, schleusen Kurzläufer ein und optimieren die Behängung für einen effizienten Anlagenablauf
• Anfallende Wartezeiten nutzen Sie, um Kleinteile vorzuhängen oder leere Transportwagen wegzubringen
• Die gefertigten Teile prüfen Sie durch Sichtkontrollen auf Beschädigungen und führen bei Bedarf Nacharbeiten durch

Skills

Körperliche Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Job description

Starten Sie bei der CONLOG durch - wir sind Ihr moderner Personaldienstleister, der für Sie die besten Jobmöglichkeiten sucht und findet!
Gemeinsam können wir Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern und Ihre Zukunft erfolgreich gestalten.
Für unseren Kunden in Bellheimsuchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Lackierhelfer.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Kein Jobhopping: Langfristiger Einsatz beim Kunden möglich
• Perspektive zum Durchstarten: Potenzial für eine Übernahme durch unseren Kunden
• Rundum betreut: Persönliche Betreuung vom ersten Tag an
• Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Sicher durchstarten: Hochwertige Schutzausrüstung für Ihren Arbeitsalltag
• Freizeit-Offensive: Urlaubstage nach Tarif - Anzahl steigend mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
• Empfehl-O-Mat: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
• Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Zuschüssen von unserer Seite
• Fit for free: Jetzt mit Urban Sports Club durchstarten - kostenlose S Business Mitgliedschaft
• Einfach und smart: Urlaubsanträge, Lohnabrechnungen und mehr auf Knopfdruck

Ihr Beitrag zum Erfolg:

• Sie beladen die Warenträger der Power-&-Free-Anlage unter Berücksichtigung der vorgegebenen Hängemethoden, Hängemittel und Hängemaße
• Für die Auftragsvorbereitung stellen Sie Rohteilewagen bereit und wählen die passenden Hängemittel aus
• Sie codieren die Warenträger, schleusen Kurzläufer ein und optimieren die Behängung für einen effizienten Anlagenablauf
• Anfallende Wartezeiten nutzen Sie, um beispielsweise Kleinteile vorzuhängen oder leere Transportwagen wegzubringen
• Die gefertigten Teile prüfen Sie durch Sichtkontrollen auf Beschädigungen und führen bei Bedarf Nacharbeiten wie das Entfernen von Schriftzügen oder Schleifarbeiten durch
• Bei Ausschuss informieren Sie die zuständigen Vorgesetzten und geben die erforderlichen Rückmeldungen weiter

Damit überzeugen Sie:

• Körperliche Belastbarkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Teamfähigkeit und eine gute Zusammenarbeit im Arbeitsalltag gehören zu Ihren Stärken
• Ein eigener PKW ist wünschenswert
• Die Arbeit im 2-Schichtsystem entspricht Ihren Vorstellungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie dritte Geschlecht (m/w/d).
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Gesellschaftsverantwortung der ELSEN-Gruppe

Familienunternehmen damals und heute

Seit über 150 Jahren ist ELSEN ein inhabergeführter Betrieb, der von Generation zu Generation von unserer Inhaberfamilie weitergeführt wird. Den familiären Aspekt integrieren wir daher so gut es geht in alle Bereiche unseres Unternehmens.

Fahrtzeit, Pendelei, Unterbrechungen aufgrund von Arztterminen: Die logistischen Herausforderungen im Job-Alltag unserer Mitarbeiter versuchen wir auf ein Minimum zu beschränken. Dank Home-Office-Regelungen können sich unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag logistisch clever organisieren und von zu Hause aus arbeiten.

Mitarbeiter der ELSEN-Gruppe dürfen sich außerdem über ein Corporate-Benefits-Programm freuen: In der App unseres Kooperationspartners warten jeden Monat attraktive Rabatte aus Mode, Reisen und Technik darauf, eingelöst zu werden.