L&D Consultant / Learning Designer

Schouten & Nelissen; Remote; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes L&D-Unternehmen sucht einen L&D Consultant / Learning Designer in Düsseldorf oder remote. Sie gestalten Lernprogramme für Führungskräfte und Talente mit Verantwortung ab Tag 1. Anforderungen sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im L&D-Bereich, didaktisches Know-how, fließendes Englisch und Deutsch auf C1-Niveau. Sie arbeiten eng mit Kunden in der D-A-CH-Region zusammen. Gehaltsrahmen je nach Erfahrung auf Anfrage.

Leistungen

Volle Verantwortung ab Tag 1

Zugang zu Großkundenprojekten

Gestaltungsspielraum

Professionelles Sparring

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im L&D-Bereich oder HR.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Fließendes Englisch und Deutsch auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Entwickeln von Lernarchitekturen basierend auf Unternehmensstrategien.
• Gestalten von Lernreisen für Talente und Führungskräfte.
• Steuern von Programmen inklusive Onboarding und Matching internationaler Trainer.

Kenntnisse

Erfahrung in der Gestaltung von Entwicklungsprogrammen

Didaktisches Know-how zu Erwachsenenbildung

Fließendes Englisch

Zusammenarbeit mit Führungskräften

Jobbeschreibung

L&D Consultant / Learning Designer

Standort: Düsseldorf oder remote | Sprachen: Deutsch & Englisch

Über uns

Relevance Learning entwickelt, steuert und realisiert Lernreisen für Führungskräfte und Talente in über 60 Ländern. Unser Schwerpunkt: der Transfer unternehmerischer Strategie in messbare Kompetenzentwicklung – mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und persönlicher Wirksamkeit.

Zur Verstärkung unseres DACH-Teams suchen wir eine Person, die beides mitbringt:

1. Die Fähigkeit, strategische Ziele in lernlogisch aufgebaute Programme zu übersetzen.
2. Fundiertes Wissen in der didaktischen Gestaltung von Lernreisen für Führungs- und speziell für intra- und interpersonelle Fähigkeiten.

Was du konkret machst

• Du entwickelst Lernarchitekturen, die aus Unternehmensstrategien konkrete Kompetenzziele und die damit verbundene Befähigung der Teilnehmenden.
• Du gestaltest Lernreisen für Talente und Führungskräfte: synchron & asynchron, digital & vor Ort, Einzel- & Gruppensettings.
• Du wählst passende Methoden (Input, Reflexion, Transferaufgaben, Peer-Learning etc.), entwickelst Inhalte und steuerst die Produktion mit Kolleg:innen und Freelancern.
• Du steuerst Programme operativ, inkl. Onboarding, Matching & Briefing internationaler Trainer:innen.
• Du arbeitest eng mit unseren Client Direktoren & Client Success Managern, z.B. bei Pitches, Ausschreibungen und Angebotsentwicklung.
• Du vertrittst Relevance Learning bei D-A-CH-Kunden, übernimmst Verantwortung für Projekte und baust bestehende Partnerschaften aus.

Was du mitbringst

• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Gestaltung oder Steuerung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte oder High Potentials – idealerweise im Beratungs-, L&D- oder HR-Kontext.
• Didaktisches Know-how zu Erwachsenenbildung und erfahrungsbasiertem Lernen. Du kannst Transfer messbar machen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf verschiedenen Ebenen (z.B. erste Führungsrolle, Senior Management).
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Deutsch auf C1-Niveau. Jede weitere Sprache ein Plus.
• Lust, dich in ein Team einzubringen, das auf Transparenz, Klarheit und Verantwortung setzt.

Was du bekommst

• Volle Verantwortung ab Tag 1: Du gestaltest den Auf- und Ausbau des DACH-Geschäfts mit.
• Zugang zu Großkundenprojekten (z.B. FMCG, Tech, Industrie), Budgets im sechsstelligen Bereich.
• Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Angebote mit – von der Didaktik bis zur Umsetzung.
• Professionelles Sparring mit einem Team aus Consultants, Learning Designern, Client Success Verantwortlichen, Coaches und Facilitatoren.
• Weiterentwicklung: Interne Trainings, Peer-Reviews, Zugang zu Coachings und viele mehr.
• Gehaltsrahmen offen auf Anfrage, abhängig von Erfahrung und Rolle im Projektgeschäft.

Interesse?

Ruf Matthias an ([phone]) oder bewirb dich direkt.