Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Bau und Kunst - Abt. 4 Dom- und Diözesanmuseum ist zum 01.12.2026 eine Stelle zu besetzen als: Kurator der Sammlungsbetreuung (m/w/d) Bistum Mainz Mainz Vollzeit Home-Office Bischöfliches Ordinariat Kennziffer 95 / 2026
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- In Zusammenarbeit mit einem engagierten und qualifizierten Museumsteam trägt der Kurator / die Kuratorin (m/w/d) Sorge für die wertvollen Museumsbestände durch ein systematisches Sammlungsmanagement. Konservatorische Aufsicht und weitere Inventarisierung der Sammlungsbestände Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung der Depotstrukturen Betreuung und Weiterentwicklung der Inventar- und Bilddatenbanken im Zusammenspiel mit dem digitalen Auftritt des Museums Gesamtkoordination von Kunsttransporten und des Leihverkehrs
Das sollten Sie mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Kunstgeschichte mit Schwerpunkt Mittelalter und Frühneuzeitstudien Erfahrung im Sammlungsmanagement insbesondere in konservatorischen Belangen und im Umgang mit liturgischem Gerät Erfahrungen in der Arbeit mit Inventar- und Bilddatenbanken breitgefächerte Objektkenntnis, insbesondere von der liturgischen Nutzung, der objektgerechten Präsentation im Museum und Sicherheit in der christlichen Ikonografie Kenntnisse von praktischen Abläufen im Ausstellungsbetrieb und Leihverkehr Kommunikationsgeschick im Wissenschaftsbetrieb, mit Leihgebern und Leihnehmern sowie im Umgang mit Gästen Führerschein der Klasse B
Das können wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13) Umgang mit einer hochqualitativen Sammlung mit Kunstgegenständen aller Gattungen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team wertschätzende Arbeitsatmosphäre fundierte und zielführende Einarbeitung und Weiterbildung zeitgemäßer Arbeitsplatz in Mainzer Innenstadtlage familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.