Küchenmitarbeiterin/einen Küchenmitarbeiter (m/w/d)

Gemeinde Großweitzschen; Großweitzschen; Vor Ort; EUR 26.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Leistungsorientierte Bezahlung

Betriebliche Altersversorgung

30 Urlaubstage

Zusammenfassung

Die Gemeinde Großweitzschen sucht zum 1. Januar 2027 eine/n Küchenmitarbeiter/in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Pfiffikus in Großweitzschen.

Sie arbeiten unbefristet 30 Wochenstunden und erhalten eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA. Zusätzlich sind Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung vorgesehen. Es gibt 30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche, überwiegend planbare Tagesdienste und eine strukturierte Einarbeitung.

Qualifikationen

• Erfahrung im Küchen-, Hauswirtschafts- oder Reinigungsbereich bevorzugt.
• Sorgfältige, hygienebewusste Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Ausreichende Deutschkenntnisse für Verständigung und Dokumentation.
• Bereitschaft zur Arbeit von Montag bis Freitag, vormittags/mittags.

Aufgaben

• Mittagessensannahme inklusive Temperaturkontrolle und Dokumentation.
• Bestücken, Bereitstellen und Abräumen der Geschirrwagen sowie Reinigung von Geschirr.
• Kontrolle und Bestellung von Vorräten sowie Erfassung der Essensteilnahme.
• Wäschewechsel und Reinigung der zugewiesenen Küchen- und Nebenräume.
• Hauswirtschaftliche Unterstützung des Einrichtungsteams gemäß Hygiene- und Sicherheitsvorgaben.

Kenntnisse

Küchenkenntnisse

Hauswirtschaft

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Selbstständigkeit

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Großweitzschen sucht zum 1. Januar 2027 eine/einen „eine Küchenmitarbeiterin/einen Küchenmitarbeiter (m/w/d)“ für die Kindertageseinrichtung „Pfiffikus“ in Großweitzschen.

Ihre Aufgaben

• Annahme des Mittagessens einschließlich Temperaturkontrolle und Dokumentation sowie hygienegerechtes Portionieren und Bereitstellen,
• Bestücken, Bereitstellen und Abräumen der Geschirrwagen sowie Reinigung von Geschirr, Besteck und Küchenutensilien,
• Kontrolle und Bestellung von Vorräten sowie Mitwirkung bei der Erfassung der Essensteilnahme und der Abrechnungsdaten,
• Wäschewechsel einschließlich Zählen und Sortieren sowie Reinigung der zugewiesenen Küchen-, Neben- und sonstigen Räume nach den geltenden Plänen,
• hauswirtschaftliche Unterstützung des Einrichtungsteams unter Einhaltung der Hygiene-, Lebensmittel-, Infektionsschutz- und Arbeitsschutzvorgaben. Pädagogische Fachkraftaufgaben werden nicht übertragen.

Ihr Profil

• möglichst Erfahrung im Küchen-, Hauswirtschafts-, Gemeinschaftsverpflegungs- oder Reinigungsbereich; eine einschlägige Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung,
• sorgfältige, hygienebewusste und selbstständige Arbeitsweise,
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang im Umfeld von Kindern,
• für die sichere Verständigung und Dokumentation ausreichende Deutschkenntnisse,
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung von Montag bis Freitag, insbesondere am Vormittag und zur Mittagszeit.

Vor Aufnahme der Tätigkeit sind – soweit gesetzlich erforderlich – eine Bescheinigung über die Belehrung nach § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz sowie ein Nachweis nach § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz über einen ausreichenden Masernschutz, eine Immunität gegen Masern oder eine medizinische Kontraindikation vorzulegen.

Die zur Einstellung vorgesehene Person hat zudem ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz vorzulegen. Die hierfür erforderliche schriftliche Aufforderung wird durch die Gemeinde erteilt.

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Wochenstunden,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA in Verbindung mit dem TV Entgeltgruppenverzeichnis HWT-SAT
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung nach den tariflichen Bestimmungen,
• 30 Arbeitstage Urlaub bei einer Fünftagewoche,
• überwiegend planbare Arbeitszeiten im Tagesdienst und eine strukturierte Einarbeitung.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität willkommen.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO finden Sie unter https://www.grossweitzschen.de/fileadmin/ggw/user_upload/Dokumente/Datenschutzerklaerung.pdf