Küchenhilfe / Spülhilfe (m/w/d)

m&i-Klinikgruppe Enzensberg; Bad Pyrmont; Vor Ort; EUR 23.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Tarifliche Regelungen

Strukturiertes Einarbeitungskonzept

Work-Life-Balance

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

m&i-Klinikgruppe Enzensberg sucht eine engagierte Küchenhilfe zur Unterstützung im täglichen Küchenbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören Reinigung, Spülmaschinenbedienung und Zuarbeiten im Küchenbereich.

Ideale Kandidaten verfügen über eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und idealerweise Erfahrung in der Gastronomie; ein gültiger Gesundheitsausweis ist Voraussetzung. Die Stelle bietet tarifliche Regelungen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur eigenständigen Arbeit und zur Teamarbeit.
• Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen.

Aufgaben

• Geschirrreinigung
• Bedienung der Bandspülmaschine
• Zuarbeiten im Küchenbereich
• Arbeiten strikt nach Hygiene- und Sicherheitsvorgaben

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Eigenständiges Arbeiten

Gastronomie-Erfahrung

Gesundheitsausweis

Tools

Bandspülmaschine

Jobbeschreibung

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Aufgaben

• Geschirrreinigung
• Bedienung der Bandspülmaschine
• Zuarbeiten im Küchenbereich
• Erfahrung in der Gastronomie (wünschenswert im Großküchenbereich)
• eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• gültiger Gesundheitsausweis

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub
• attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
• strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
• ausgeglichene Work-Life-Balance
• kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits