Küchenhilfe (m/w/d) mit Erfahrung in Großküche gesucht - Sicher, planbar, fair

Landschaftsverband Rheinland; Bonn; On-site; EUR 31,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantine LebensART

30 Tage Urlaub

Tarifliche Leistungen TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Job summary

Der Landschaftsverband Rheinland sucht in Bonn eine Küchenhilfe (m/w/d) mit Erfahrung in Großküche zur Unterstützung unserer Hauptküche in Voll- oder Teilzeit. Der Vertrag ist befristet bis zum 30.09.2027, Startzeitpunkt sofort, Bewerbungsfrist 19.11.2026.

TVöD-E3, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die aktive Unterstützung in der Großküche, Zubereitung, Zuarbeit in der Cafeteria, Wareneingang,

Qualifications

• Berufserfahrung in einer Großküche, idealerweise in Klinik oder Kantine.
• Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten.
• Nachweis über Gesundheits- und Lebensmittelzeugnis oder Bereitschaft, dieses Zeugnis vor Start zu erlangen.
• Masernschutzgesetz: Nachweis erforderlich oder Bereitschaft zum Nachweis.

Responsibilities

• Aktive Unterstützung in unserer modernen Hauptküche und bei Bedarf in der Cafeteria, um einen reibungslosen Ablauf in der Zubereitung und Ausgabe von Speisen zu gewährleisten.
• Sorgfältiges Zusammentragen und Vorbereiten von Lebensmitteln sowie Materialien aus den Kühlhäusern und Lagerräumen nach Anweisung.
• Mitarbeit bei der Zubereitung von Speisen, inklusive Kennzeichnung von Behältern und Speisewagen, um Hygiene- und Sicherheitsstandards zu erfüllen.
• Entgegennahme und Zwischenlagerung von Containern, Porzellan und anderen Materialien, um den Materialfluss sicherzustellen.
• Mitwirkung bei der Reinigung und Pflege der Küchengeräte, Arbeitsmaterialien sowie der Lagerbereiche, um eine saubere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Skills

Berufserfahrung in Großküche

Zuverlässigkeit

Pünktlichkeit

sauberes Arbeiten

Education

Gesundheits- und Lebensmittelzeugnis

Job description

Küchenhilfe (m/w/d) mit Erfahrung in Großküche gesucht - Sicher, planbar, fair

• Standort:Bonn
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Bonn
• Vergütung:E3 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• befristet bis zum 30.09.2027
• Besetzungsstart:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:19.11.2026
• Referenzcode:J000021152

Das sind Ihre Aufgaben

• Aktive Unterstützung in unserer modernen Hauptküche und bei Bedarf in der Cafeteria, um einen reibungslosen Ablauf in der Zubereitung und Ausgabe von Speisen zu gewährleisten.
• Sorgfältiges Zusammentragen und Vorbereiten von Lebensmitteln sowie Materialien, aus den Kühlhäusern und Lagerräumen nach Anweisung, um die Produktion effizient zu unterstützen.
• Mitarbeit bei der Zubereitung von Speisen, inklusive Kennzeichnung von Behältern und Speisewagen, um höchste Hygiene- und Sicherheitsstandards zu erfüllen.
• Entgegennahme und Zwischenlagerung von Containern, Prozellan und anderen Materialien, um einen reibungslosen Materialfluss sicherzustellen.
• Mitwirkung bei der Reinigung und Pflege der Küchengeräte, Arbeitsmaterialien sowie der Lagerbereiche, um stets eine saubere und hygienische Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.

Kantine

In unserer Cafeteria \"LebensART\" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!

Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Das bringen Sie mit

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Für diese Position ist Berufserfahrung in einer Großküche, beispielsweise in einer Klinik oder Kantine, erforderlich. Bitte weisen Sie Ihre Erfahrung durch Arbeitszeugnisse nach!
• Sie sind bereit auch an Wochenenden im Rahmen des Dienstplans zu arbeiten.
• Sie verfügen über ein aktuelles Gesundheits- und Lebensmittelzeugnis gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz oder haben die Bereitschaft ein entsprechendes Zeugnis bis zum Start zu erlangen.
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und sauberes Arbeiten sind wichtig.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. DasKinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche überwiegend im ambulanten Setting sowie auf der entwicklungsneurologischen Kinderstation.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Jochen Weisheit
Leitung Wirtschaft & Versorgung
0228/551-2332

Guido Kleps
Leitung Küche
0228/551-2455

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.