Küchenhilfe / Küchenhelfer*in (m/w/d) in Köln

Paritaet Nrw; Köln; Hybrid; EUR 17.000 - 24.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Entgeltumwandlung

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Paritaet NRW sucht eine Küchenhilfe (m/w/d) in Köln zur Unterstützung des Küchenteams. Zu Ihren Aufgaben gehören Vor- und Zubereitung von Speisen, das Anrichten für Gäste sowie die Pflege eines sauberen Arbeitsplatzes.

Sie arbeiten in einer Großküche oder Kleinstbetrieben, erhalten eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 1, mindestens 14,94 €/Std., und profitieren von betrieblicher Altersvorsorge sowie Gesundheitsangeboten. 30 Tage Urlaub sind vorgesehen.

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse (B1) erforderlich.
• HACCP-Kenntnisse vorteilhaft.
• Tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 1, Mindestlohn 14,94 €/Std.
• Betriebliche Altersvorsorge wird finanziert.

Aufgaben

• Du bereitest Speisen vor und reichst sie unseren Gästen an.
• Du sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und eine gastfreundliche Atmosphäre.
• Du unterstützt das Küchenteam in der Spülküche und bei Reinigungsarbeiten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Deutschkenntnisse B1

Jobbeschreibung

Küchenhilfe / Küchenhelfer*in (m/w/d) in Köln

Wir suchen

Ihre Aufgaben

• Du bereitest Speisen vor und reichst sie unseren Gästen an
• Du sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und zauberst eine gastfreundliche Atmosphäre
• Du unterstützt das Küchenteam in der Spülküche und bei Reinigungsarbeiten
• verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach
• von Großküche bis zu kleinen Bistros
• freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit
• digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten
• Lust auf die Teamarbeit in der Großküche in einem multikulturellen Team
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• positive Ausstrahlung
• gute Deutschkenntnisse (B1)
• HACCP-Kenntnisse
• Eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 1 (Stundenlohn in Höhe von mindestens 14,94 €)
• Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert
• Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)
• Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage/Woche