Krokodiltränentrockner gesucht: Erzieher/HEP (m/w/d) Teilzeit in Papenburg
Personal360 GmbH – Arbeitsort: Papenburg – Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag) – Arbeitszeit: 19,5–30 Stunden pro Woche – Befristung: unbefristet – Berufsbezeichnung: Erzieher/in.
Stellenbeschreibung
Du bist ein pädagogisches Herzblut mit Power, liebst die Arbeit in der Natur und suchst eine Teilzeit-Herausforderung in der Kita? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als engagierte/n Erzieher(in) oder Heilerziehungspfleger(in) für eine KiTa in Papenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Mission
- Pädagogische Gestaltung: Du setzt die pädagogische Konzeption der Einrichtung um und gestaltest spannende Bildungs- und Betreuungsangebote.
- Raum & Struktur: Du planst und organisierst besondere Aktivitäten und schaffst zusammen mit den Kindern inspirierende Räumlichkeiten.
- Entwicklungsfokus: Du beobachtest die individuelle Situation und den Entwicklungsstand der Kinder und förderst sie gezielt.
- Teamarbeit: Du pflegst den kollegialen Austausch und die Beratung im Team.
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in – zwingend erforderlich.
- Skills: Lösungsorientiert, konfliktfähig und starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Persönlichkeit: Hohe Empathie, Freundlichkeit, Offenheit für neue Anforderungen.
Unsere Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und gesicherte/flexible Urlaubs-/Einsatzplanung.
- Überdurchschnittliche Vergütung und steuerfreie Zuschläge.
- Bonus: Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Support: Beteiligung an Fahrtkosten ist möglich.
- Persönliche und individuelle Betreuung.
Kontakt
Personal360 GmbH – Lea Weinmann – Gartenstraße 21 – 26901 Rastdorf – Telefon: 05956-92699 – Mobil: 0173 1670 030 – Bewerbung: bewerbung@people4care.de – www.people4care.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).