Krankenpfleger pädiatrische Intensivpflege (m/w/d)

KCS Medical GmbH; München; Vor Ort; EUR 47.000 - 69.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis? punct

Tarifgehalt plus Zuschläge

Vollzeit 35h/Woche

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket/Zuschuss

Zusammenfassung

KCS Medical GmbH in München sucht eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fokus auf pädiatrische Intensivpflege. Sie arbeiten in einem engagierten Team und betreuen kleine Patienten im intensivpflegerischen Umfeld.

Voraussetzung ist eine 3-jährige Ausbildung sowie eine Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege; Bewerbungen mit ausländischer Anerkennung sind willkommen. Geregelte Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und attraktive Zuschläge runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) + Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege.
• Anerkennung des ausländischen Abschlusses möglich.

Kenntnisse

3-jährige Ausbildung Gesundheits- und

Fachweiterbildung Pädiatrische Intens

Anerkennung ausländischer Abschluss

Jobbeschreibung

Krankenpfleger pädiatrische Intensivpflege (m/w/d)

Arbeitsort München

Arbeitsbeginn sofort

Arbeitszeit Vollzeit

Du suchst deinen neuen Traumjob? – dann bist du bei uns genau richtig!

Für unser Team in München suchen wir dich als:

Gesundheits- und Krankenpfleger für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege (m/w/d)

Diese Voraussetzung solltest du mitbringen:

• 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) + Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
• du dich auch mit vorhandener Anerkennung deines ausländischen Abschlusses bewerben…

Wir wollen dein Engagement honorieren – das könnte so aussehen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir würden dich gerne lange behalten
• Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge
• Vollzeit schon ab 35h/Woche – Teilzeit ab 130h Mo.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung an Jobticket oder Fahrtkosten