Kraftfahrer für LKW mit Ladekran (m/w/d)

Wertz; Aachen; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge mit 60 € monatlich

30 Tage Jahresurlaub

Monatliche Auszahlung der Überstunden

Zusammenfassung

Wertz in Aachen sucht einen Kraftfahrer (m/w/d) für LKW mit Ladekran, der hauptsächlich Tagestouren im Verteilerverkehr übernimmt. Die Aufgabe umfasst die Lieferung von Langmaterialien wie Stabstahl und Blechen. Der ideale Kandidat verfügt über einen Führerschein der Klasse CE und ein freundliches Auftreten. Wertz bietet eine gründliche Einarbeitung, leistungsgerechte Entlohnung sowie 30 Tage Jahresurlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Führerschein Klasse CE sowie Fahrerkarte und Module sind erforderlich.
• Erwartet wird ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten.
• Hohe Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sind notwendig.

Aufgaben

• Tagestouren im Verteilerverkehr für verschiedene Kunden.
• Lieferung von Langmaterialien aus dem Stahlhandel.

Kenntnisse

Freundliches, kunden- und leistungsorientiertes Auftreten

Körperliche Belastbarkeit

Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Führerschein Klasse CE

Jobbeschreibung

Kraftfahrer (m/w/d) für LKW mit Ladekran für unseren Stahlhandel

Wie sieht Dein neuer Job aus?

• Es handelt sich hauptsächlich um Tagestouren im Verteilerverkehr
  für unsere Kunden. Geliefert werden Langmaterial wie Stabstahl,
  Rohre sowie palettiertes Material aus unserem Brennschneidbetrieb.
  Außerdem Stahlträger und Bleche.

Welche Erwartungen haben wir?

• Führerschein Klasse CE sowie Fahrerkarte und Module
• Freundliches, kunden- und leistungsorientiertes Auftreten
• Körperliche Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt, Mitmenschen und Fuhrpark

Was erwartet Dich?

• Gründliche Einarbeitung und leistungsgerechte Entlohnung
• Monatliche Auszahlung der Überstunden zuzüglich Überstundenzuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von monatlich 60 €
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
• Verschiedene Sozial- und Vorsorgeleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub