Koordinator:in Knowledge Management Produktschulung

Koenig & Bauer AG; Radebeul; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Koenig & Bauer AG sucht am Standort Radebeul eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des Trainingscenters/Campus. Sie koordinieren Inhalte, erstellen Trainingsmaterialien und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Seminarinhalte aktuell zu halten.

Sie betreuen E-Learning-Formate, treiben Digitalisierungsprojekte im Lernumfeld voran und führen technische Produkttrainings auf Deutsch und Englisch durch.

Competenze

• Eigenverantwortliche Koordination, Erstellung und Bereitstellung von Trainingsunterlagen, -designs und -inhalten.
• Kontinuierliche Kooperation mit Fachspezialisten aus allen Abteilungen zur Aktualisierung von Seminarinhalten.
• Inhaltliche Betreuung und mediale Ausgestaltung von E-Learnings in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Lernumfeld.
• Durchführung technischer Produkttrainings in Deutsch und Englisch.

Mansioni

• Koordination & Content Creation: Erstellung und Bereitstellung von Trainingsunterlagen und Inhalten.
• Schnittstellenkoordination: Abstimmung mit Fachbereichen zur Weiterentwicklung von Seminarinhalten.
• Aufbereitung von E-Learnings: Betreuung und mediale Gestaltung von Lerninhalten.
• Digitalisierungsprojekte: Konzeption, Erprobung und Umsetzung neuer Lerntechnologien.
• Durchführung von technischen Produkttrainings weltweit in Deutsch und Englisch.
• Prozessabstimmung mit Campusleitung.

Conoscenze

Koordination

Content Creation

Schnittstellenkoordination

E-Learnings

Digitalisierungsprojekte

Trainingsdurchführung

Prozessabstimmung

Methodenkompetenz

Digital- & Tool-Kompetenz

Organisations- & Soft Skills

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Formazione

Technisches oder pädagogisches Studium

Strumenti

Google Workspace

Autorentools

LMS-Plattformen

Descrizione del lavoro

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Koordinator:in Knowledge Management Produktschulung

Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt mit dem breitesten Produktportfolio der Branche. Seit über 200 Jahren unterstützen wir die Drucker mit innovativer Technik, passgenauen Verfahren und vielfältigen Services. Unsere weltweit 5.600 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam weiter die Zukunft von Print und Industrie 4.0.

Unser Erfolg basiert auf dem Wissen, den Fähigkeiten und dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Um diese entscheidende Ressource zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, suchen wir amStandort Radebeul eine engagierte und strategisch arbeitende Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres Trainingscenters / Campus.

Ihre Aufgaben:

• Koordination & Content Creation: Eigenverantwortliche Koordination, Erstellung und Bereitstellung von Trainingsunterlagen, -designs und -inhalten nach spezifischen Trainingsbedarfen für das P&P Produktportfolio.
• Schnittstellenkoordination: Kontinuierliche Kooperation und Abstimmung mit Fachspezialisten aus allen Betriebsabteilungen zur Aktualisierung, Verzahnung und Weiterentwicklung existierender Seminarinhalte.
• Aufbereitung von E-Learnings: Inhaltliche Betreuung, Aufbereitung und mediale Ausgestaltung (u.a. Inhalt, Medium, Interaktivität) des Contents für verschiedene E-Learning-Formate, auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten: Konzeption, Erprobung und Umsetzung von zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten im Lernumfeld sowie die didaktisch sinnvolle Integration neuer digitaler Technologien und Tools in bestehende Prozesse.
• Durchführung von Trainings: Durchführung von technischen Produkttrainings mit dem Schwerpunkt Maschinentechnik für weltweite Kunden, Koenig & Bauer Personal sowie Handelspartner in Deutsch und Englisch.
• Prozessabstimmung & Sicherheit: Abstimmen sämtlicher Prozessentscheidungen mit der Campusleitung.
• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder pädagogisches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich des Corporate Learning, der technischen Trainingserstellung oder dem Instructional Design.
• Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie die Fähigkeit zur sicheren Umsetzung von Lernzielen in methodisch-didaktischen Zusammenhängen.
• Digital- & Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Google Workspace, praktische Erfahrung mit gängigen Autorentools oder LMS-Plattformen sowie eine ausgeprägte Affinität zu technologischen Innovationen im Bildungsbereich.
• Organisations- & Soft Skills: Ausgezeichnete Organisations-, Koordinations- und Multitasking-Fähigkeiten kombiniert mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Nadine Dietrich oder im Vorstellungsgespräch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!