Koordinator Ausbildungsmanagement (m/w/d)

Stark Danmark A/S; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kantine

Kaffee/Getränke kostenlos

Parkmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

STARK Group sucht eine engagierte Fachkraft zur Koordination unserer Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme. Sie steuern Schulungen, beraten Auszubildende und Führungskräfte und entwickeln das Ausbildungsmanagement weiter.

Sie planen und realisieren Veranstaltungen, betreuen das Traineeprogramm und arbeiten an bereichsübergreifenden Personalentwicklungsprojekten mit. Flexible Arbeitsbedingungen und mobiles Arbeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts-Pädagogik, BWL oder Wirtschaftspsychologie.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/Ausbildung oder vergleichbar.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Analytische, konzeptionelle Denkweise mit pragmatischer Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Ansprechperson für Ausbildung und Nachwuchsprogramme der STARK Deutschland GmbH sein.
• Schulungen organisieren und koordinieren sowie Angebote der Akademie für Auszubildende und Ausbildende durchführen.
• Auszubildende, Ausbildende und Führungskräfte zu Ausbildung und Entwicklung beraten.
• Veranstaltungen und Formate im Ausbildungsbereich konzipieren, planen und umsetzen.
• Ausbildungsmanagement steuern: Qualitätssicherung, Weiterentwicklung, Reporting und Budgetkontrolle.
• Traineeprogramm betreuen und Teilnehmende in ihrer Entwicklung begleiten.
• Bereichsübergreifende Personalentwicklungsprojekte mitgestalten.

Kenntnisse

Organisationstalent

Analytisches Denken

Eigenständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Reisebereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftspädagogik

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Sie möchten junge Menschen auf ihrem Berufsweg begleiten, innovative Lernformate koordinieren und die Ausbildung aktiv weiterdenken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Rolle steuern Sie unsere Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme mit, treiben deren Weiterentwicklung voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung und Förderung unserer Fachkräfte von morgen.

Deine Aufgaben

• Ansprechperson: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um Ausbildung und Nachwuchsprogramme der STARK Deutschland GmbH.
• Schulungen: Sie organisieren und koordinieren Schulungen sowie weitere Angebote unserer Akademie für Auszubildende und Ausbildende.
• Beratung: Sie begleiten und beraten Auszubildende, Ausbildende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Events: Sie konzipieren, planen und realisieren Veranstaltungen und Formate im Ausbildungsbereich.
• Ausbildungsmanagement: Sie steuern das gesamte Ausbildungsmanagement – von der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung über Reporting und Evaluation bis hin zur Budgetkontrolle.
• Trainees: Sie betreuen unser Traineeprogramm und begleiten die Teilnehmenden während ihrer Entwicklung.
• Mitgestaltung: Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte der Personalentwicklung ein und gestalten zukunftsweisende Konzepte mit.

Deine Qualifikation

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-) Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personal.
• Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit einer vergleichbaren Zusatzqualifikation mit.
• Erfahrung: Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Ausbildung oder einem vergleichbaren Umfeld sammeln.
• Organisation: Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und kommunizieren souverän und zielgruppengerecht.
• Denkweise: Sie arbeiten analytisch, denken konzeptionell und entwickeln gerne nachhaltige Lösungen.
• Arbeitsstil: Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten eigenständig und bringen eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit.
• Mobilität: Sie sind bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen.

Unser Angebot an Sie

Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen

Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen.

Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung.

Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit

Erholung aus Ausgleich: mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine Work-Life-Balance

Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.

Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen bei Bedarf auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.

Exclusive Mitarbeitenden Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.

Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Persönlichen Ziele und Potentiale.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.

STARK Group is a leading retailer and distributor of building materials in Northern Europe. STARK Group serves its customers through a finely meshed network of branches. Its customer base is broad, ranging from major contractors, builders and consumers to distributors and industries.