Koordinator Ausbildungsmanagement (m/w/d)

Stark Deutschland; Deutschland; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne technische Ausstattung

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Parkmöglichkeiten im Parkhaus

Dienstrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine mit vergünstigten Speisen

Corporate Benefits-Programm

Zusammenfassung

STARK Deutschland GmbH sucht eine Fachkraft für Ausbildung und Nachwuchsprogramme, die die Weiterentwicklung unserer Ausbildungslandschaft vorantreibt und aktiv zur Gewinnung junger Talente beiträgt. Sie steuern Schulungen, Beratung von Auszubildenden, Ausbildenden und Führungskräften, sowie das Ausbildungsmanagement inklusive Reporting, Evaluation und Budgetkontrolle.

Zudem betreuen Sie das Traineeprogramm und arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Pädagogik, BWL oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung in Personalentwicklung, Ausbildung oder vergleichbarem Umfeld.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und souveräne Kommunikation.
• Analytisches, konzeptionelles Denken und Hands-on-Mentalität.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Ausbildung und Nachwuchsprogramme der STARK Deutschland GmbH.
• Schulungen und Angebote der Akademie koordinieren.
• Auszubildende, Ausbildende und Führungskräfte beraten.
• Veranstaltungen und Formate im Ausbildungsbereich konzipieren.
• Ausbildungsmanagement steuern, Reporting, Evaluation und Budgetkontrolle.
• Traineeprogramm betreuen.
• Bereichsübergreifende Personalentwicklungsprojekte mitgestalten.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Eigenständigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Wirtschaftspädagogik

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie möchten junge Menschen auf ihrem Berufsweg begleiten, innovative Lernformate koordinieren und die Ausbildung aktiv weiterdenken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Rolle steuern Sie unsere Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme mit, treiben deren Weiterentwicklung voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung und Förderung unserer Fachkräfte von morgen.

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um Ausbildung und Nachwuchsprogramme der STARK Deutschland GmbH.
• Schulungen: Sie organisieren und koordinieren Schulungen sowie weitere Angebote unserer Akademie für Auszubildende und Ausbildende.
• Beratung: Sie begleiten und beraten Auszubildende, Ausbildende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Events: Sie konzipieren, planen und realisieren Veranstaltungen und Formate im Ausbildungsbereich.
• Ausbildungsmanagement: Sie steuern das gesamte Ausbildungsmanagement – von der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung über Reporting und Evaluation bis hin zur Budgetkontrolle.
• Trainees: Sie betreuen unser Traineeprogramm und begleiten die Teilnehmenden während ihrer Entwicklung.
• Mitgestaltung: Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte der Personalentwicklung ein und gestalten zukunftsweisende Konzepte mit.

Ihre Qualifikation

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-) Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personal. Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit einer vergleichbaren Zusatzqualifikation mit.
• Erfahrung: Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Ausbildung oder einem vergleichbaren Umfeld sammeln.
• Organisation: Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und kommunizieren souverän und zielgruppengerecht.
• Denkweise: Sie arbeiten analytisch, denken konzeptionell und entwickeln gerne nachhaltige Lösungen.
• Arbeitsstil: Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten eigenständig und bringen eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit.
• Mobilität: Sie sind bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen.

Unser Angebot an Sie

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt (Tarifgruppe G5 Hessen) einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
• Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung.
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit
• Erholung aus Ausgleich: mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine Work-Life-Balance
• Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen bei Bedarf auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
• Exclusive Mitarbeitenden Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Persönlichen Ziele und Potentiale.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.