Koordinator Arbeitsschutz (m/w/d)

Stadtwerke Bayreuth; Bayreuth; On-site; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

39-Stunden-Woche

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

vermögenswirksame Leistungen

Tarifvertrag für Strom und Gas

Job summary

Stadtwerke Bayreuth sucht eine/n Koordinator/in Arbeitsschutz (m/w/d) zur Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes, Beratung von Führungskräften und Betriebsrat sowie zur Sicherstellung einheitlicher Abläufe bei Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen.

Sie koordinieren Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Behörden, dokumentieren ASA-Sitzungen und Begehungen und werten Unfälle aus, um Verbesserungen abzuleiten.

Qualifications

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister/Techniker/Fachwirt/Betriebswirt
• Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften und DGUV-Regelwerke
• Fähigkeit, koordinierend und beratend zu wirken, ohne Linienverantwortung auszuüben

Responsibilities

• Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes bei den Stadtwerken Bayreuth
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Arbeitsschutzpflichten sowie der Mitarbeiter und des Betriebsrats
• Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens bei Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Arbeitsschutzdokumentationen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Berufsgenossenschaften, Behörden und Betriebsrat
• Organisation und Dokumentation von ASA-Sitzungen und Begehungen
• Auswertung von Arbeitsunfällen und Beinaheereignissen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Skills

Koordination

Beratung

Arbeitsschutzkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Education

Ausbildung + Weiterqualifikation

Job description

Wer wir sind:

Wir die Stadtwerke Bayreuth sind Ihr zuverlässiger Partner für alle Belange rund um Ökostrom, Erdgas, Wasser und Wärme. Durch unser Netzwerk an Stadtbussen und Parkhäusern tragen wir zur effizienten Mobilität innerhalb des Stadtgebiets bei. Darüber hinaus bieten unsere Bäder einen Ort für Freizeit, Sport und Erholung.

Als Unternehmen mit derzeit rund 450 Mitarbeitenden sind wir einer der größten mittelständischen Arbeitgeber der Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Koordinator Arbeitsschutz (m/w/d).

Hierfür setzen Sie Ihre Energie ein:

• Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes bei den Stadtwerken Bayreuth
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Arbeitsschutzpflichten sowie der Mitarbeiter und des Betriebsrats
• Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens bei Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Arbeitsschutzdokumentationen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Berufsgenossenschaften, Behörden und Betriebsrat
• Organisation und Dokumentation von ASA-Sitzungen und Begehungen
• Auswertung von Arbeitsunfällen und Beinaheereignissen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister/Techniker/Fachwirt/Betriebswirt mit umfangreichen Kenntnissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfahrung im Arbeitsschutz, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmen
• Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften und der DGUV-Regelwerke
• Fähigkeit, koordinierend und beratend zu wirken, ohne Linienverantwortung auszuüben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

Tarifbindung und Vergütung

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9 TV-V, Einstiegsgehalt ab 4.618,94 € brutto/Monat bei Vollzeit
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• 39-Stunden-Woche
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen, Beschäftigtentarif für Strom und Gas

Unternehmenskultur

• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents und Betriebsausflug

Familie und Soziales

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienorientierte Atmosphäre

Sport und Freizeit

• Angebote zur Gesundheitsförderung (Epassi)
• Job-Rad

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Roland Münch, Abteilungsleiter Personalmanagement und Personalservice
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