Kommunikationsmitarbeiter*in Bewegungsförderung in Teilzeit (19,5 Std./Woche)

Deutscher Olympischer Sportbund e.V.; Frankfurt; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitsmodelle

betriebliche Altersversorgung

Betriebssportangeboten

Job summary

Die Deutsche Sportjugend (dsj) sucht eine Kommunikationsmitarbeiterin bzw. einen Kommunikationsmitarbeiter für das Projekt Games Make. Die Stelle ist in Teilzeit (19,5 Std./Woche) befristet bis 31.

Dezember 2027. Zu den Aufgaben gehören die Konzeption kreativer Inhalte, Social Media, Videoformate und Kampagnen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Kommunikationsbereich mit und verfügen über erste Erfahrungen in der digitalen Kommunikation, idealerweise mit Canva, CapCut

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechendes Studium in Kommunikations-/Medienwissenschaft, Public Relations, Marketing oder Sportmanagement
• Erste praktische Erfahrungen in digitaler Kommunikation, Social Media Management oder Content-Entwicklung
• Kenntnisse in Text, Bild, Video und Audio sowie gängiger Tools wie Canva/CapCut/Adobe CC

Responsibilities

• Konzeption und Umsetzung kreativer Inhalte für Social Media, Website, Newsletter und Podcasts
• Entwicklung digitaler Formate, besonders im Bereich Video
• Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen
• Koordination mit Agenturen und Stakeholdern
• Organisation von Veranstaltungen und Live-Kommunikation vor Ort
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Briefings
• Koordination externer Dienstleister
• Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit

Skills

Mediengestaltung

Marketingkommunikation

Social Media

Content-Entwicklung

Storytelling

Education

Berufsausbildung oder Studium im Kommunikationsbereich

Tools

Canva

CapCut

Adobe Creative Cloud

Job description

Wir suchen...

Die Deutsche Sportjugend (dsj) ist die Jugendorganisation im Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) und vertritt in dieser Funktion die Interessen von über 10 Millionen jungen Menschen, die Mitglied in Sportvereinen in Deutschland sind. Sie koordiniert die Aktivitäten ihrer 90 Mitgliedsorganisationen und entwickelt Modelle zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer an den Interessen von Kindern und Jugendlichen ausgerichteten modernen Kinder- und Jugendarbeit im Sport. Der Deutsche Olympische Sportbund ist die regierungsunabhängige Dachorganisation des deutschen Sports. Das neue Bewegungsprojekt will die Bewerbung um Olympische und Paralympische Spiele in Deutschland nutzen, um Kinder und Jugendliche stärker für Bewegung, Sport, Engagement sowie olympische und paralympische Werte zu begeistern. Im Mittelpunkt stehen mehr Teilhabe, Persönlichkeitsentwicklung und Bildungschancen – insbesondere durch eine engere Zusammenarbeit von Schulen und Sportvereinen und mehr Bewegungsangebote im Ganztag. Resilienz und mentale Gesundheit, Jungenförderung, Fairness und Antidiskriminierung sowie junges Volunteering stehen dabei im Fokus. Im Geschäftsbereich Jugendsport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kommunikationsmitarbeiter*in Bewegungsförderung im Projekt Games Make r in Teilzeit (19,5 Std./Woche) befristet bis 31. Dezember 2027.

Deine Aufgaben...

• Konzeption und Umsetzung kreativer Inhalte für die Kanäle des Projektes in Text, Bild, Video und Audio insbesondere für Social Media sowie weitere digitale Kanäle wie Website, Newsletter und gegebenenfalls Podcast
• Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Formate, insbesondere im Bereich Video, auf Basis von Narrativen und Storylines
• Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen zur zielgruppengerechten Ansprache und Aktivierung
• Koordination und Zusammenarbeit mit der Agentur und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Kommunikationsmaßnahmen
• Organisation von Veranstaltungen sowie Begleitung ausgewählter Events und Umsetzung der Live-Kommunikation vor Ort
• Unterstützung bei der Koordination interner Abstimmungsprozesse sowie Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Briefings und Kommunikationsunterlagen
• Unterstützung bei der Auswahl, Beauftragung und Koordination externer Dienstleister in Zusammenarbeit mit den relevanten Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der Umsetzung ergänzender Projekte und Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil...

• Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Mediengestalter*in oder Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Public Relations, Marketing oder Sportmanagement
• Erste praktische Erfahrungen in der digitalen Kommunikation, im Social Media Management oder in der Content-Entwicklung und -Distribution, z. B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung digitaler Inhalte in Text, Bild, Video und Audio sowie im Umgang mit gängigen Tools wie Canva, CapCut oder der Adobe Creative Cloud
• Grundkenntnisse in der Planung digitaler Kampagnen, im Community Management und im Social-Media-Monitoring
• Kreativität, ein Gespür für Storytelling und ein gutes Verständnis für Trends in der digitalen Kommunikation
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Outlook, PowerPoint und Teams
• Interesse an einem dynamischen, politisch geprägten Arbeitsumfeld
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Einsätzen bei Veranstaltungen an Abenden/Wochenenden sowie zu Dienstreisen

Warum wir?

Wir bieten Dir einen nachhaltigen Job mit vielfältigem Gestaltungsspielraum im Herzen von Sportdeutschland. Du profitierst von flexiblen und mobilen Arbeitsmodellen, leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersversorgung sowie Betriebssportangeboten, hauseigenem Fitnessraum und Fahrrad-Leasing. Mit Freude engagieren wir uns für die Themen und Projekte im organisierten Sport. Wir stehen für Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und fördern kollaborative Zusammenarbeit im Team. Wir setzen uns aktiv für Diversität ein und möchten dies auch in unserer Belegschaft repräsentieren. Darum ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderungen und/oder Migrationsgeschichte, unabhängig von Alter, sexueller Orientierung oder Weltanschauung, sich für diese Stelle zu bewerben. Zudem bestärken wir Dich, sich auch zu bewerben, wenn du nicht 100% der erforderlichen Qualifikationen bereits mitbringst. Wichtig ist uns die Begeisterung für die Aufgabe sowie der Wille, sich bei uns weiterzuentwickeln.