Kommissionierer Bekleidung Quereinsteiger (m/w/d)

Striewe Zeitarbeit GmbH; Werther (Westf.); On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrdienst zum Einsatzort

Kostenfreie Arbeitskleidung

Gehaltssteigerungen durch Branchenzush

Faire Bezahlung nach GVP Tarifvertrag

Langfristige Einsätze mit Übernahmech?

Job summary

Striewe Zeitarbeit GmbH sucht Sie als Kommissionierer Bekleidung (m/w/d) für den Einsatz in 33824 Werther. Sie stellen Bekleidungsbestellungen zusammen und machen sie versandfertig. Auf Sie wartet ein langfristiger Einsatz mit Übernahmechance.

Sie arbeiten sorgfältig, Deutsch in Wort und Schrift ist erforderlich; körperliche Belastbarkeit ist nötig. Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrdienst, kostenlose Arbeitskleidung, pünktliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag und faire Betreuung.

Qualifications

• Deutsch in Wort und Schrift erforderlich.
• Körperliche Belastbarkeit (Stand- und Geh-Tätigkeit).
• Erfahrung im Lager von Vorteil.

Responsibilities

• Kundenbestellungen nach Vorgabe zusammenstellen.
• Bekleidungsartikel verpacken und versandfertig machen.
• Ware mit dem Handscanner scannen und erfassen.
• Kleidung sortieren und einlagern.
• Textilien nach Größe, Farbe und Modell zusammenstellen.

Skills

Deutschkenntnisse

Körperliche Belastbarkeit

Lagererfahrung

Job description

Striewe Zeitarbeit sucht Sie als Kommissionierer Bekleidung Quereinsteiger (m/w/d) für den Einsatz in 33824 Werther. Sie stellen Bekleidungsbestellungen zusammen und machen sie versandfertig.

Ihre Aufgaben

• Kundenbestellungen nach Vorgabe zusammenstellen
• Bekleidungsartikel verpacken und für den Versand vorbereiten
• Ware mit dem Handscanner scannen und erfassen
• Kleidung sortieren und einlagern
• Textilien nach Größe, Farbe und Modell zusammenstellen

Das bringen Sie mit

• Deutsch in Wort und Schrift
• Körperliche Belastbarkeit (stehende und gehende Tätigkeit)
• Erfahrung im Lager von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrdienst zum Einsatzort, wenn erforderlich
• Kostenfreie Arbeitskleidung, wird bei Bedarf gestellt
• Gehaltssteigerungen durch Branchenzuschläge möglich
• Faire und pünktliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
• Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
• Persönliche, verlässliche Betreuung durch unser Team

Ihr Urlaub: 25 Tage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr, 30 Tage ab dem 4. Jahr.