Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Das Evangelische Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH sucht eine Kodierfachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt MD-Management zur Unterstützung des operativen Medizincontrollings. Sie koordinieren MD-Prüfungen von der Anfrage bis zum Abschluss, bereiten Unterlagen vor und stimmen die Schritte mit beteiligten Fachbereichen ab.
Sie arbeiten eng mit Ärzten, Pflege und Verwaltung zusammen, beraten zur Dokumentationsqualität und analysieren medizinische Dokumentationen, um Erlössicherungspotenziale zu
Sie sind Medizincontroller (m/w/d) oder erfahrene Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kodierfachkraft (m/w/d) mit Interesse an MD-Management und möchten die Schnittstelle zwischen Medizin, Dokumentation und Abrechnung gestalten? Mit Ihrer Expertise im MD-Management tragen Sie dazu bei, dass medizinische Leistungen korrekt dokumentiert, nachvollziehbar bewertet und wirtschaftlich gesichert werden.
Wir suchen zur Unterstützung des Teams im operativen Medizincontrolling zum nächstmöglichen Termin einen
Sie koordinieren u. a. MD-Prüfungen von der Anfrage bis zum Abschluss, bereiten Unterlagen vor und stimmen die erforderlichen Schritte mit den beteiligten Fachbereichen ab. Unser Medizincontrolling arbeitet eng mit Ärzteschaft, Pflege und Verwaltung zusammen. Wir verstehen uns als Beratende der Fachbereiche und setzen auf kurze Abstimmungswege, fachlichen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie bereits über fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der ICD- und OPS-Kodierung sowie im Prüfverfahren des Medizinischen Dienstes besitzen. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Berufsgruppen und können medizinische Sachverhalte verständlich vermitteln. Außerdem vertreten Sie fachliche Einschätzungen gegenüber internen und externen Ansprechpersonen souverän und lösungsorientiert.
Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“ – und davon profitieren Sie auch an unserem Standort.
Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF mit möglichen Zulagen (z. B. für Kinder) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung obendrauf.
Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
Angebote für Ihre Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Attrakti