Koch (m,w,d) in der stationären Pflege

GoHiring GmbH; Magdeburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Magdeburg sucht einen engagierten Koch oder eine Köchin in Teilzeit oder Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Planung und Zubereitung gesunder Mahlzeiten für die Bewohner, die Einhaltung der Hygienestandards sowie die Leitung eines Teams. Die Stelle bietet attraktive Zuschläge und zahlreiche Benefits, darunter Weiterbildungen und einen Kita-Zuschuss.

Leistungen

Nacht- und Feiertagsdienste werden überdurchschnittlich vergütet

Extra‑Bonus bis zu 300 € pro Quartal

Zusatzprämien für besondere Leistungen

Bis 1.000 € Jubiläums- und Sonderzahlungen

100 % Kita‑Zuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

31 + Urlaubstage

Erholungsbeihilfe für Urlaubsreisen

Team‑Events, Feiern & Massagen

Flexible Krankmeldung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung oder Klinik.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Diätetik und spezielle Kostformen.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Plane und kreiere leckere, gesunde Mahlzeiten.
• Sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Küche.
• Halte die höchsten Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien ein.
• Arbeite eng mit Mitarbeitern, Bewohnern und Betreuern zusammen.
• Bringe dich in die Entwicklung von Menüplänen ein.
• Unterstütze und leite Küchenhilfen sowie Auszubildende an.

Kenntnisse

Teamwork

Flexibilität

Engagement

Hygienestandards

Diätetik

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (IHK-Abschluss oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Magdeburg – Gericht für Stationäre Pflege – Festanstellung (Teilzeit/Vollzeit)

Bei uns dreht sich alles um das Wohl unserer Bewohner. Unsere Einrichtung bietet ein sicheres und gemütliches Zuhause, ergänzt durch kulinarische Highlights, die den Alltag bereichern. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die die Küche mit kreativen Ideen unterstützen und unseren Bewohnern täglich gesunde Mahlzeiten anbieten.

Aufgaben

• Kreativer Küchenheld: Plane und kreiere leckere, gesunde Mahlzeiten, die den speziellen Bedürfnissen der Bewohner gerecht werden (Diäten, Unverträglichkeiten).
• Küchenprofi: Sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Küche – Bestellungen, Lagerung, Kostenkontrolle und Lieferbedingungen.
• Hygiene‑Guru: Halte die höchsten Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien ein und sorge für Sauberkeit in der Küche.
• Teamplayer: Arbeite eng mit Mitarbeitern, Bewohnern und Betreuern zusammen, um Wünsche abzustimmen.
• Eventkoch: Bringe dich in die Entwicklung von Menüplänen und speziellen kulinarischen Events ein.
• Mentor: Unterstütze und leite Küchenhilfen sowie Auszubildende an.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (IHK-Abschluss oder vergleichbar).
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung oder Klinik.
• Know‑how: Fundierte Kenntnisse im Bereich Diätetik und spezielle Kostformen.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamwork: Freude am Arbeiten im Team und am Umgang mit älteren Menschen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen.

Leistungen & Benefits

• Zuschläge: Nacht‑, Sonntags‑, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen‑Booster: Extra‑Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
• Zusatzprämien: Für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen.
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: Bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
• 100 % Kita‑Zuschuss: Für Kinderbetreuungskosten.
• Krankenversicherung & Altersvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit.
• 31 + Urlaubstage: Nichtraucher erhalten bis zu 33 Tage im ersten Jahr.
• Erholungsbeihilfe: Finanzielle Unterstützung für Urlaubsreisen (dich und deine Kinder).
• Team‑Events, Feiern & Massagen: Für dein Wohlbefinden.
• Weiterbildungen: Wir fördern deine individuelle Entwicklung.
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

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Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH