Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d)

Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kirche in Niedersachsen sucht zum 1. März 2026 eine*n Klimaschutzkoordinator*in für eine bis zum 28.02.2030 befristete Vollzeitstelle. Die Aufgaben umfassen die Umsetzung der Klimaschutzstrategie, die Organisation von Bildungsformaten und die Vermittlung von Projekten. Bewerber*innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Umweltschutz sowie eine hohe Affinität zu Klimaschutzthemen mitbringen. Die Stelle bietet eine Vergütung bis Entgeltgruppe E 11 und 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Leistungen

Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 11

Zusatzversicherung (VBL)

Betriebliche Gesundheitsförderung

Mobiles Arbeiten möglich

Dienstradleasing

ÖPNV-Zuschuss

30 Tage Urlaub

Fachliche Fortbildungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) erforderlich.
• Maximal drei Jahre Berufserfahrung aufgrund von Fördermitteln.
• Hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit erforderlich.
• Affinität zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit vorausgesetzt.

Aufgaben

• Initiierung und Begleitung von Klimaschutzmaßnahmen.
• Konzeption und Organisation von Bildungsformaten.
• Organisation von Infoveranstaltungen und Austauschtreffen.
• Vermittlung von Ansprechpartner*innen für Klimaschutzprojekte.
• Aufarbeitung von Fördermöglichkeiten.

Kenntnisse

Gestaltungswillen

strategisches Denken

Zielorientierung

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsaffinität

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Hochschulstudium in Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Veröffentlicht am 15. Dezember 2025

Arbeitsort Philosophenweg 1, 26121 Oldenburg Bundesland Niedersachsen Stellenumfang Vollzeit Befristung 28.02.2030 Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 12. Januar 2026

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren 349.599 Mitgliedern in bald 101 Kirchengemeinden in sechs Kirchenkreisen sucht unter dem Vorbehalt der Zusage beantragter Fördermittel zum 1. März 2026 eine*n Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) in einer bis zum 28.02.2030 befristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) im Oberkirchenrat am Dienstort Oldenburg.

Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in der Arbeitsstelle für Umweltfragen und Klimaschutz suchen wir eine innovative, dynamische und selbstständig arbeitende Person.

Ihr Verantwortungsbereich

• die Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Umsetzung der gesamtkirchlichen Klimaschutzstrategie,
• die Konzeption und Organisation von Bildungs- und Beratungsformaten für Haupt- und Ehrenamtliche,
• die Organisation von Infoveranstaltungen und Austauschtreffen von und für Multiplikator*innen die Unterstützung beim Klimaschutz-Wissensmanagement und der Nachhaltigkeitskommunikation,
• die Analyse und Vermittlung von regionalen fachlichen Ansprechpartner*innen für Umsetzung von Klimaschutzprojekten sowie
• die Aufarbeitung und zur Verfügung Stellung von Fördermöglichkeiten.

Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in den Bereichen Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation haben,
• wegen der zur Verfügung gestellten Fördermittel maximal drei Jahre Berufserfahrung haben,
• Gestaltungswillen, strategisches Denken, Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit mitbringen,
• eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Energieeinsparung, Nachhaltigkeit haben,
• eigenverantwortlich arbeiten sowie gerne Teil eines Teams sind,
• gern auch mal eingetretene Pfade verlassen und „out-of-the-box-thinking“ für Sie kein Fremdwort ist und
• grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen sowie über Netzwerkkompetenz verfügen.

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir bieten

• eine Vergütung – je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine Zusatzversicherung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,
• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
• einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.

Downloads

• AusschrKlima.pdf (285.944 KB)