Kitaleitung "Wirbelwind"

Stadt Falkensee; Falkensee; Vor Ort; EUR 58.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrradleasingangebote

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Sport- und Gesundheitsangebote

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Zusammenfassung

Stadt Falkensee sucht eine engagierte Kitaleitung für die Einrichtung Wirbelwind. Sie tragen Verantwortung für Betrieb, Qualität der Pädagogik und Personalführung einer Kindertagesstätte mit bis zu 82 Betreuungsplätzen für Kinder von 1,5 Jahren bis zum Schuleintritt.

Sie arbeiten eng mit Eltern, dem Träger und externen Fachstellen zusammen, gestalten Teamentwicklung, setzen rechtliche Vorgaben um und entwickeln die Konzeption weiter.

Qualifikationen

• Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Leitungsqualifizierung
• nachgewiesene Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
• Praxiskenntnisse in der Betreuung von Kindern im Alter von 1,5 Jahren bis zum Schuleintritt
• fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch eine erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
• souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und sprachliche Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Organisationstalent kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Aufgaben

• Gestaltung und Führung des Prozesses der Teamentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes
• Organisation des laufenden Kitabetriebs einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung und Personaleinsatz
• Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption und des Gewaltschutzkonzepts in Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
• Stärkung einer wertschätzenden, inklusiven und offenen Haltung
• Förderung der Arbeit des Kitaausschusses und Entwicklung konstruktiver und kooperativer Formen der Elternarbeit sowie des Ideen- und Beteiligungsmanagements
• Budget- und Ressourcenverantwortung für die Einrichtung
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und konzeptionelle Entwicklung

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsstärke

Moderationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Sozialpädagogisches Studium oder Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung

Leitungsqualifizierung

Jobbeschreibung

Kitaleitung "Wirbelwind"

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadt Falkensee

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Die Stadt Falkensee ist mit ca. 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamische Stadt westlich von Berlin im Landkreis Havelland. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über eine vielfältige Kitalandschaft sowie umfangreiche Bildungs- und Kulturangebote. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Für unsere Kindertagesstätte Kita „Wirbelwind“ in kommunaler Trägerschaft suchen wir in unbefristeter Anstellung zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entwicklungsprozesse gestalten und Kinder auf ihrem Weg individuell fördern und begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben:

Als Leitung unserer Kita sind Sie zentrale Gestaltungsperson und prägen die pädagogische sowie organisatorische Entwicklung der Einrichtung aktiv mit. Sie verantworten den Betrieb einer Kita mit bis zu 82 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von 1,5 Jahren bis zum Schuleintritt, führen ein erfahrenes Team von rund 10 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kitaalltag. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Eltern, dem Träger, Kooperationspartnern im sozialen Umfeld sowie externen Fachstellen zusammen.

• Gestaltung und Führung des Prozesses der Teamentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes
• Organisation des laufenden Kitabetriebs einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung und Personaleinsatz
• Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption und des Gewaltschutzkonzepts in Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
• Stärkung einer wertschätzenden, inklusiven und offenen Haltung
• Förderung der Arbeit des Kitaausschusses und Entwicklung konstruktiver und kooperativer Formen der Elternarbeit sowie des Ideen- und Beteiligungsmanagements
• Budget- und Ressourcenverantwortung für die Einrichtung
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und konzeptionelle Entwicklung

Qualifikationen:

• Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Leitungsqualifizierung
• nachgewiesene Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
• belegbare Praxiskenntnisse in der Betreuung von Kindern im Alter von 1,5 Jahren bis zum Schuleintritt
• fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch eine erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
• souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und sprachliche Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Organisationstalent kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Vergütungs- und Leistungsbedingungen:

• eine Vergütung in der Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (in Abhängigkeit von der Kinderzahl in der Einrichtung)
• eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Besetzung auch in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden möglich)
• attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
• Fachberatung sowie ein breitgefächertes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• Regenerations- und Umwandlungstage nach dem TVöD-SuE
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Möglichkeit, einen VBB-Firmenticketvertrag abzuschließen und/oder Fahrradleasingangebote wahrzunehmen
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei Teamentwicklungsprozessen

Vorteile für Mitarbeitende:

• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasingangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen

Stadtverwaltung Falkensee – Fachbereich Personal – Falkenhagener Straße 43/49 – 14612 Falkensee

Allgemeine Hinweise: Die Stadt Falkensee fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen an alle gerichtet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.