Kita-Leitung (m/w/d) Homarstr., Köln-Vingst, KölnKitas

Jugendhilfe Koeln; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach TVöD SuE

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge über Stadt

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Leasing-Räder

Fort- und Weiterbildungsangebote

Zusammenarbeit im Leitungsteam

Zusammenfassung

KölnKitas sucht eine Kita-Leitung (m/w/d) für die 2-gruppige Kita in der Homarstr. Köln Vingst. Die Stelle ist unbefristet und Vollzeit ab dem 01.01.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben umfassen Leitung der Einrichtung, Personalführung, -entwicklung und -planung, Entwicklung von pädagogischen Standards, Qualitätsmanagement, Mitarbeitendengespräche, Elternarbeit sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Netzwerken im Sozialraum. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und ein positives Arbeitsklima.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher oder gleichwertiger Abschluss
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kita
• Fundierte Kenntnisse in Teamführung und Personalentwicklung
• Gute Kenntnisse der KiBiz-Bestimmungen

Aufgaben

• Leitung der Einrichtung mit Personalführung, -entwicklung und -planung
• Umsetzung pädagogischer Standards und Qualitätsmanagement
• Führung von Mitarbeitendengesprächen
• Elternarbeit und Beratungsgespräche
• Zusammenarbeit mit Behörden und Gremien
• Verwaltungstätigkeiten wie Dienstplan und Etatverwaltung

Kenntnisse

Teamführung

Personalentwicklung

KiBiz-Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikation

Empathie

Durchsetzungskraft

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher

Abgeschlossenes Studium

NRW Personalvereinbarung Abschluss

Jobbeschreibung

Kita-Leitung (m/w/d) Homarstr., Köln-Vingst, KölnKitas

Seit über 30 Jahren gehören die KölnKitas in die Domstadt und dat Kölsche Lebensjeföhl in unsere Arbeit. Bunte Vielfalt, der Spaß an dem, was wir tun und ein offenes Miteinander stehen in unseren Teams an oberster Stelle.

Werden Sie Teil unseres bunten Teams und wachsen Sie gemeinsam mit uns!

Ab 01.01.2027 suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d) für unsere 2-gruppige Kita in der Homarstr. in Köln Vingstunbefristetin Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Steuerung der Einrichtung unter Einbezug von gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz)
  und Trends gemäß der Unternehmensphilosophie und den Führungsleitsätzen der KölnKitas
• Leitung der Einrichtung (Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung)
• Konzeptionsentwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle von pädagogischen
  Standards
• Qualitätsmanagement (Prozessoptimierung)
• Führen von Mitarbeitendengesprächen
• Elternarbeit
• Führen von Beratungs- und Hilfegesprächen
• Verwaltungstätigkeiten (z.B. Dienstplanorganisation, Etatverwaltung, Fehlzeitenerfassung
  der MA in AIDA, KiBizweb, Little Bird, Präsentation der Kita für neue Familien)
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit im Sozialraum
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle, dem Jugendamt, den Schulen, Beratungsstellen,
  Frühförderzentren und dem Gesundheitsamt
• der eigenen Einrichtung ein unverwechselbares Profil geben

Das bringen Sie mit

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in ODER abgeschlossenes Studium ODER einen
  weiteren anerkannten Abschluss nach der Personalvereinbarung NRW
• mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, gerne Erfahrung als Abwesenheitsvertretung
• fundierte Kenntnisse in Teamführung und Personalentwicklung
• gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (KiBiz)
• interkulturelle Kompetenzen
• eine tolerante und offene Haltung gegenüber einer multinationalen Gesellschaftsstruktur
• Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft

Wir wissen, dass unser Erfolg im Team von jedem Einzelnen abhängt.
Daher bieten wir Ihnen …

• Vergütung nach TVöD SuE
• Erfahrungsstufe werden angerechnet
• fachliche Beratung und Unterstützung durch die Fachberatung sowie
  zentral gesteuerte Verwaltungstätigkeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• 30 Urlaubstage, sowie Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und einen
  halben Tag an Weiberfastnacht frei
• 2 Regenerationstage je Kalenderjahr bei Vorliegen der Voraussetzungen
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die Stadt Köln
• vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike
• Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision
• Zusammenarbeit im Leitungsteam
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachtagungen
• ein angenehmes, positives Arbeitsklima in einem erfahrenen Unternehmen
• eine umfangreiche Einarbeitung
• Kita-Plätze für die eigenen/angenommenen Kinder

Das passt perfekt zu Ihnen?