Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d) - 51199993_kipf_2026

Stadt Augsburg; Augsburg; Vor Ort; EUR 38.983 - 48.093; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Regenerationstage

Leistungsorientierte Bezahlung

Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Eine deutsche Stadtverwaltung sucht eine Kinderpflegerin oder einen Kinderpfleger in Vollzeit oder Teilzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie die Betreuung von Kindern in den städtischen Kitas und tragen aktiv zur Gestaltung des pädagogischen Konzepts bei. Die Stadt Augsburg bietet Ihnen eine unbefristete Stelle mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie zahlreiche Vorteile wie Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Nachweis über den Abschluss als staatlich geprüfte Kinderpflegerin/staatlich geprüfter Kinderpfleger oder vergleichbarer Abschluss.
• Nachweis über Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
• Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes.

Aufgaben

• Betreuung von Kindern in städtischen Kitas.
• Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts.
• Eingebunden in die Vielfalt der Bildungsangebote.

Kenntnisse

Engagement für die pädagogische Arbeit

Flexibilität

Offenheit

Ausbildung

Abschluss als staatlich geprüfte Kinderpflegerin

Deutschkenntnisse Niveau B2

Jobbeschreibung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Einsatzort: Amt für Kindertagesbetreuung

Referenznummer: 51199993_kipf_2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 3 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 38.983-48.093 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Sie arbeiten gerne mit Kindern?

Die Stadt Augsburg bietet in ihren 53 Kitas liebevolle Betreuung genauso wie eine pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die Offene Arbeit mit ihren vielfältigen Projekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmung erleben und Ihre Kompetenzen einbringen.

In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder, Horten sowie in den Mini-Kitas betreuen wir Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten insgesamt rund 4000 Plätze. Wir sind Arbeitgeberin für rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Sie als pädagogische Ergänzungskraft, die unsere Teams mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ideen bereichern möchten. Mehr Infos zu unseren Kitas und unserer Pädagogik finden Sie unter www.kita.augsburg.de.

Wir freuen uns auf:

• Ihr Engagement, unser Konzept in unseren städtischen Kitas mitzugestalten
• Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Offenheit und Flexibilität für die pädagogischen Herausforderungen im Alltag mit Kindern

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Nachweis über den Abschluss als staatlich geprüfte Kinderpflegerin/staatlich geprüfter Kinderpfleger, staatlich geprüfte Sozialassistentin/staatlich geprüfter Sozialassistent oder über einen vergleichbaren Abschluss
• Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)

Das bieten wir Ihnen:

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Monatliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD
• Regenerationstage
• Unbefristeter Vertrag
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Fünf Klausurtage im Jahr
• Preisgünstige Personalwohnungen für die Übergangszeit
• Arbeitsplätze im gesamten Stadtgebiet ohne Arbeitgeberwechsel
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Ferienerholungsmöglichkeiten in Neukirchen (A) und am Ammersee
• Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 08. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag

Sie möchten Teil des #TeamAugsburg werden?

• Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
• Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.
• Eine Bescheinigung der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 42 und § 43 des Infektionsschutzgesetzes ist bis zum Arbeitsantritt vorzulegen. Falls Sie diese bereits besitzen, legen Sie uns bitte eine Kopie davon bei.
• Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Sie haben Rückfragen:

Sie erreichen Frau Gardzielewski unter der Telefonnummer 0821/324-64201 oder Frau Gaßner unter der Telefonnummer 0821/324-6219.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnahgelöscht.