Kinderpflegerin (m/w/d) im Kindertageszentrum Neuaubing

SOS-Kinderdorf e.V.; München; Vor Ort; EUR 33.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD SuE orientiertes Gehalt

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge 6,9% des Bruttogehalts

Münchenzulage

Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

Zuschüsse bei Naturheilkundlichen Behn

Zusammenfassung

SOS-Kinderdorf München sucht eine Gruppenpädagog*in im KiTZ Neuaubing, um Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren betreuen. Sie arbeiten in teiloffenen Gruppen, setzen ein lebenswelt- und ressourcenorientiertes Konzept um und gestalten den Alltag gemeinsam im Team.

Sie bringen Ausbildung oder vergleichbaren Abschluss mit, sprechen Deutsch mindestens auf B2-Niveau und arbeiten kooperativ mit externen Fachstellen zusammen. Unbefristete Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss.
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2.
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität gegenüber Vielfalt.
• Kinder- und Betreuuungsschutz professionell umsetzen.

Aufgaben

• Gruppe führen, pädagogisches Konzept bedarfsgerecht umsetzen, Tagesablauf gestalten.
• Individuelle Entwicklung der Kinder im Alter 1–6 Jahre unterstützen.
• Elterngespräche führen und Austausch mit Therapeuten der Frühförderstellen pflegen.
• Eng mit Kolleg*innen arbeiten und das Team unterstützen.
• Sich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption beteiligen.
• Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft umsetzen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse B2

Interkulturelle Kompetenz

Kreativität

Teamarbeit

Veränderungsbereitschaft

Professioneller Umgang Nähe/Distanz

Ausbildung

Kinderpfleger*in oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf München unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen, differenzierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landeshauptstadt München vertreten. Unsere Willkommens- und Anerkennungskultur ist eine wesentliche Grundhaltung in unserer Arbeit.
Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kinderpflegerin (m/w/d) im Kindertageszentrum Neuaubing
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Im SOS-Kindertageszentrum Neuaubing (KiTZ) betreuen wir Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren. In unseren teiloffenen Gruppen bieten wir eine Tagesbetreuung in einem liebevollen, stabilen und anregenden Betreuungsrahmen. Wir arbeiten nach einem lebenswelt- und ressourcenorientierten Konzept. Unsere Arbeit ist niederschwellig, kultursensibel und familienorientiert ausgerichtet. Unser Ziel ist es, jedem Kind eine Chance zu bieten sich frei zu entfalten, partizipativ den Alltag mitzugestalten und den individuellen Lernprozess zu erleben.
In einem wertschätzenden und unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und gemeinsam mit Kolleg*innen die Kinder zu fördern. Als Gruppenpädagog*in in unserem SOS-Kindertageszentrum:

• führen Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Gruppe und setzten das pädagogische Konzept bedarfsgerecht um, gestalten den Tagesablauf und Aktivitäten
• unterstützen Sie die individuelle Entwicklung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
• führen Sie Elterngespräche und stehen im Austausch mit Therapeuten der Frühförderstellen und Fachdiensten
• arbeiten Sie im Rahmen des teiloffenen Konzepts eng mit den Kolleg*innen der anderen Gruppen zusammen und sind Teil eines sich unterstützenden Teams
• beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und bringen Ihre Ideen ein
• setzen Sie gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie bringen Neugierde und Offenheit für vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit
• interkulturelle Kompetenz und ein sensibler Umgang mit kultureller Vielfalt zeichnen Sie aus
• Sie erkennen unterschiedliche Lebenswelten an und begegnen Familien mit einem wertschätzenden, ressourcenorientierten Blick
• Herausforderungen begegnen Sie mit einer lösungsorientierten Haltung und übernehmen Ihre Aufgaben mit Verantwortungsbewusstsein
• Sie arbeiten kreativ, engagiert und gut vernetzt – sowohl im Team als auch mit externen Kooperationspartnern
• Veränderungen gegenüber zeigen Sie sich aufgeschlossen und bringen die Bereitschaft mit, Konzepte bedarfsorientiert weiterzuentwickeln.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• Münchenzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einerVielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und derhohen Fachlichkeitals bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe