Kinderpfleger (m/w/d) in Laaber gesucht!

Caritas Kindertageseinrichtungen im Bistum Regensburg gGmbH; Laaber (VGem); Vor Ort; EUR 32.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Regenerationstage

Zusammenfassung

Die Caritas Kindertageseinrichtungen im Bistum Regensburg gGmbH suchen eine engagierte Kinderpflegerin oder einen engagierten Kinderpfleger. Sie unterstützen die Gruppenleitung in der Erziehung und Betreuung der Kinder, gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit und übernehmen pflegerische sowie organisatorische Aufgaben.

Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung, eine Vergütung nach AVR und 30 Tage Urlaub. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen.

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und eine liebevolle, zugewandte Haltung.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement im pädagogischen Alltag.
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen.

Aufgaben

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder.
• Mitwirkung bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und bei der Durchführung von Aktivitäten.
• Übernahme von pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Freude an der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger

Jobbeschreibung

Wir sind ein neues Haus mit drei Gruppen (1x Krippe, 2x Kindergarten).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BayBEP)
• Mitwirkung bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und bei der Durchführung von Aktivitäten, Angeboten und Projekten
• Übernahme von pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten
• Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
• Aktive Beteiligung bei der Zusammenarbeit mit Eltern, z.B. bei Veranstaltungen und Tür- und Angelgesprächen
• Mitarbeit im Team und Beteiligung an Aktionen, Ausflügen, Teamsitzungen, Fortbildungen und internen Weiterentwicklungsprozessen
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation)
• Freude an der Arbeit mit Kindern und eine liebevolle, zugewandte Haltung
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachpersonal
• Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement im pädagogischen Alltag
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung des Gruppenalltags
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Kitas – eine positive Grundhaltung zur Kirche wird erwartet

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung
• Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie
  • bis zu zwei Regenerationstagen
  • SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzzahlungen
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse