Kinderpfleger*in (m/w/d) im Springerdienst

Karriere Ekin Nuernberg; Nürnberg; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Fortbildungen und Fortbildungsbudget

AVR Entgeltgruppe 6

30 Urlaubstage plus Regenerationstage

Sozialleistungen im kirchlichen Dienst

Job summary

Karriere Ekin Nuernberg sucht ab sofort eine/n Kinderpfleger*in (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft für 20 evangelische Einrichtungen. Die Stelle ist unbefristet und Teilzeit (35-40 Wochenstunden).

Zu den Aufgaben gehören situationsorientiertes Arbeiten, Teamarbeit, eigenständige pädagogische Angebote sowie Kleingruppenarbeit nach dem teiloffenen Konzept. Wir bieten Fortbildungen, AVR-Tarif, 30 Urlaubstage und Sozialleistungen im kirchlichen Dienst.

Qualifications

• Qualifikation Kinderpfleger*in vorhanden
• Aktuelle pädagogische Fachkompetenz nachweisen können
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Wertschätzender Umgang mit Kindern
• Interesse an Religionspädagogik
• Mitgliedschaft ggf. in kirchlicher Gemeinschaft wünschenswert

Responsibilities

• Situationsorientiertes Arbeiten im Team
• Zusammenarbeit im Team
• Selbstständige pädagogische Angebote, Kleingruppenarbeit
• Bereitschaft zu pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten

Skills

Kinderpfleger*in

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

relationskompetenz

Education

Pädagogische Fachkompetenz

Job description

Für unsere 20 Evangelischen Einrichtungen suchen wir ab sofort

Kinderpfleger*in (m/w/d) oder

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit 35-40 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehören:

• situationsorientiertes Arbeiten
• Zusammenarbeit im Team
• selbstständige pädagogische Angebote, Kleingruppenarbeit nach dem teiloffenen Konzept
• Bereitschaft zu pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten

Wir bieten:

• innovative Einrichtung
• motiviertes und kollegiales Team
• Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Träger
• Fortbildungen und ein persönliches Fortbildungsbudget
• Sozialleistungen im kirchlichen Dienst (z.b. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Vergütung nach dem Tarif der Diakonie "AVR" (Entgeltgruppe 6)
• 30 Urlaubstage, +2 Regenerationstage sowie dienstfrei am Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester
• mögliche Teilnahme am Firmenabonnement beim VGN
• Teilnahme an der i-gb Gesundheitskarte

Wir erwarten:

• Qualifikation Kinderpfleger*in
• aktuelle pädagogische Fachkompetenz
• Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• wertschätzender Umgang mit der Persönlichkeit des Kindes
• Situations- und Lebensweltorientierung
• Interesse an Religionspädagogik
• grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der