Kinderpfleger*in (m/w/d)

Lebenshilfe Freising e.V.; Freising; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung für Kinder in Freising sucht eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d) zur Unterstützung im heilpädagogischen Kindergarten. Sie unterstützen die Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags und begleiten die Entwicklung der Kinder. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach TVöD SuE S4 und umfangreichen Benefits wie 30 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildungen.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

30 Tage Urlaub

Vergütung nach TVöD SuE S4

Umfangreiches Gesundheitsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe.
• Erfahrung im heilpädagogischen Bereich ist von Vorteil.
• Freude und Motivation zur Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung des pädagogischen Alltags.
• Entwicklungsbegleitung der Kinder.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Kontaktfreude

psychische Belastbarkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannter Abschluss als Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspfleghelfer*in

Jobbeschreibung

Für unseren Heilpädagogischen Kindergarten im Bildungszentrum in der Gartenstraße, wir suchen eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: 32-34 Std. / Woche, die Schulferien werden während der Unterrichtszeit eingearbeitet,
ab 15.09.2025, unbefristet

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags in der Krippe
• Entwicklungsbegleitung der Kinder

Qualifikation

• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Einen einschlägigen, staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger*in -Heilerziehungspfleghelfer*in
• Freude und Motivation sich in der Arbeit im heilpädagogischen Bereich weiterzuentwickeln
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kontaktfreude, psychische Belastbarkeit

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Arbeitszeit vorwiegend vormittags zwischen 7:45 bis 16:30 Uhr und freitags bis 15:00 Uhr
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit Ideen und Neigungen einzubringen
• Wir haben kleine Gruppen mit 9 Kindern mit Förderbedarf
• Offenes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßiger Austausch im interdisziplinären Team, Supervision
• Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Vereins
• Vergütung nach TVöD SuE S4 inkl. Großraumzulage, Jahressonderzahlung sowie LOV (leistungsorientierte Vergütung)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und maximal 2 Regenerationstage/Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Weiterbildungen (z.B. Weiterbildungstag mit Workshops, Pädagogisches Arbeiten, Unterstützte Kommunikation, Wertfreie Dokumentation, Epilepsie…)
• Moderne, funktional ausgestattete und angenehm eingerichtete Räume
• Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt
• Umfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)
• Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit)
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Jobportal oder per Email als PDF-Datei.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet.

Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Eschke : 08161 / 48 41 28