Du als Teil der Crew
Responsibilities
- Zentrale Ansprechperson für KI-Themen – Unterstützung von Kundenprojekten und internen Initiativen in allen Bereichen.
- Beratung bei Auswahl geeigneter Tools, Plattformen und Infrastruktur bei konsequenter Zielbildkonzeption für KI-Einsatz.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare KI-Lösungen – von einfachen Chatbots über intelligente Assistenzfunktionen bis hin zu fortgeschrittenen KI-Agenten, inklusive Governance, Sicherheit und Skalierung.
- Begleitung des KI-Partnerökosystems – enge Zusammenarbeit mit Fachexperten, Data/IT-Teams und externen Partnern, Aufbau von Best Practices, Frameworks und Standards im KI-Portfolio.
- Durchführung von Assessments – Identifikation von KI-Potenzialen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Machbarkeitsanalysen und Priorisierung von Use‑Cases.
- Architektur‑ und Plattform‑Beratung – Datenplattformen, Modellbereitstellung, Integrationen, Tool‑/Vendor‑Auswahl mit Fokus auf Sicherheits- und Compliance‑Aspekten.
- Lösungskonzeption – Design von Chatbots, KI‑Assistenten und‑Agenten (z. B. Retrieval, Orchestrierung, Tools/Actions, Kontext‑ und Rollenmanagement) für verschiedene Fachbereiche.
- Change & Enablement – Entwicklung von Leitlinien, Schulungsformaten und Governance‑Modellen.
- Thought Leadership – Beobachtung und Bewertung aktueller Trends, Erstellung von Point‑of‑Views, Durchführung von Webinaren, aktive Teilnahme an Konferenzen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
Qualifications
- Fundiertes Verständnis moderner KI‑Ansätze und -Ökosysteme: Machine Learning/Deep Learning, Generative KI und LLMs, Datenarchitekturen sowie MLOps/LLMOPS.
- Erfahrung in GenAI‑Produktentwicklung (Agents, Tool‑Use, Bewertung, Guardrails) sowie in der erfolgreichen Umsetzung mehrerer KI‑Projekte in unterschiedlichen Branchen – von Potenzialanalyse bis produktive Einführung und Skalierung.
- Souveräne Bewertung von Lösungen und Plattformen (z. B. Enterprise‑KI‑Suites, Vector Stores, Orchestrierungs‑ und Observability‑Tools) sowie der Einordnung von Infrastruktur‑Optionen.
- Vertrautheit mit Governance‑, Sicherheits‑ und Compliance‑Fragen (Datenschutz, AI‑Act, Model Governance, Responsible AI, IP) sowie Risiko‑ und Change‑Management.
- Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten – komplexe technische Inhalte für Management und Fachbereiche verständlich machen, Vorgehensmodelle entwickeln und Entscheidungen strukturieren.
- Programmierkenntnisse von Vorteil (Python‑Ökosysteme: pandas, scikit‑learn, TensorFlow/PyTorch) und gängige Cloud‑Plattformen (AWS, Azure, Oracle); Voraussetzung ist evidenzbasiertes Verständnis von Funktionsweise, Einsatzszenarien, Chancen und Limitationen aktueller KI‑Technologien.
- Analytische Denkweise, Umsetzungsstärke und Freude am cross‑funktionalen Arbeiten mit interdisziplinären Teams.
Benefits
- Gestaltungsfreiheit beim Aufbau/Weiterentwicklung unseres KI‑Geschäftsfelds und direkte Wirkung bei führenden Kundenprojekten.
- Zugang zu einem starken Netzwerk aus Fach‑ und Technologiepartnern sowie die Möglichkeit, eigene Themen zu setzen.
- Attraktive Rahmenbedingungen, wertschätzende Teamkultur und flexible Arbeitsmodelle.
- Branchenübliches Fixgehalt mit zusätzlicher direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines jährlichen Bonus.
- Gehaltserhöhung entsprechend der Karriereentwicklung.
- 30 Urlaubstage.
- Abwechslungsreicher Smart‑Working‑Ansatz – Kombination aus Home‑Office, Vertriebsreisen und Team‑Times in Frankfurt am Main.
- Regelmäßige Teamevents.
- Personalentwicklungsprogramm inklusive persönlichem Coaching durch erfahrene externe Coaches.
- Mobilitätsförderung inkl. attraktivem Firmenwagenmodell oder alternativer Bahncard 100 (1. Klasse).
- Geförderte Mitgliedschaft in über 5.000 Fitnessstudios in Deutschland über den EGYM‑Wellpass.
- State‑of‑the‑Art Soft‑ und Hardware für optimale Ausrüstung – mobiles Arbeiten, Home‑Office (z. B. iPhone Pro, Notebook, Monitor, Headset, Tastatur).
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung unterstützt. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen!