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Stadt Frankfurt am Main sucht eine:n KI-Architekt:in (w/m/d) zur Leitung des KI-Kompetenzteams. Sie gestalten KI-/ML-Plattformen, definieren Standards, begleiten Projekte von Beratung bis Betrieb und treiben die städtische IT-Strategie voran.
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder verwandter Fachrichtung sowie langjährige IT-Erfahrung mit. Führungs- und Kommunikationsstärke sind gewünscht.
Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als KI-Architekt:in (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n KI-Architekt:in (w/m/d).
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 14 TVöD (78.308 € bis 97.040 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)
abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Bachelor) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit langjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in IT-Organisationen mit dem Betrieb zentraler IT-Systemesehr gute Kenntnisse von KI-Technologien und langjährige Erfahrung in der Entwicklung von IT-Lösungslandschaftenlangjährige Erfahrungen in gängigen Standards des IT- und ProjektmanagementsKenntnisse gängiger Architekturframeworks und –modellierungssprachen, wie z. B. TOGAF oder ArchiMateFähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Nachweis der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen oder Qualifizierungsmaßnahmen für Führungsaufgaben sind Voraussetzung) oder Erfahrungen in der übergreifenden Verantwortlichkeit als Prozess-Verantwortliche:r (Process-Owner:in)Erfahrungen in Governance und Compliance wünschenswertlösungsorientierte ArbeitsweiseEntscheidungsstärke und VerantwortungsbewusstseinDurchhaltevermögenGenderkompetenzstrukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweisesehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftretenausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teamsausgeprägte TeamfähigkeitInnovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und EigenmotivationBewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigunginterkulturelle Kompetenz
Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.