Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
SYNERGIE Personal Solutions GmbH Karlsruhe sucht einen KFZ-Mechaniker (m/w/d) in Neuss mit unbefristetem Vertrag und übertariflicher Bezahlung. Die Stelle bietet Chancen auf Übernahme durch den Einsatzbetrieb sowie attraktive Zusatzleistungen.
Sie starten in Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, mit sicherer Perspektive in der Automobilbranche. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als KFZ-Mechaniker sowie Führerschein Klasse B.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Solutions GmbH Karlsruhe
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Über SYNERGIE
Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!
Standort: Neuss
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich!
Starte als KFZ-Mechaniker (m/w/d) in Neuss bei einem Unternehmen aus der Automobilbranche und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als KFZ-Mechaniker (m/w/d) – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.
Mach den ersten Schritt und komm ins Team als KFZ-Mechaniker (m/w/d) / Fahrzeugtechniker (m/w/d) / Elektroniker für Fahrzeugtechnik (m/w/d) in Neuss.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Deine Aufgaben
Fachliche Anforderungen
Das bringst Du mit
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Dir
Abteilung(en): Handwerk
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.