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Die SWE Service GmbH sucht zum 01.01.2027 einen Key-User Qualitäts- und Projektmanagement Abrechnung (w/m/d). Sie verbinden Abrechnungserfahrung mit Qualität und Prozessen, gestalten Projekte aktiv mit und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie Auftraggebenden zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung des Abrechnungscontrollings, Optimierungen von Geschäftsprozessen, die Einführung bereichsinterner Richtlinien und die Analyse von Performance-Daten.
Die SWE Service GmbH sucht zum 01.01.2027 einen Key-User Qualitäts- und Projektmanagement Abrechnung (w/m/d).
Sie verbinden Erfahrung in der Abrechnung mit einem Blick für Qualität und Prozesse? Gestalten Sie Projekte und Verbesserungen aktiv mit, analysieren Sie Ergebnisse und entwickeln Sie gemeinsam mit internen Fachbereichen und Auftraggebenden die Abrechnung weiter.
Wir bieten Ihnen ein Ihrer Tätigkeit entsprechendes Einkommennach Tarif (AVEU). Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Die SWE Service GmbH bündelt das umfassende kaufmännische Dienstleistungsportfolio der Unternehmensgruppe, von Finanzen und Einkauf bis hin zu allen Abrechnungsprozessen für die Kunden unserer Versorgungsunternehmen. Darüber hinaus sorgen wir für moderne und verlässliche HR-Leistungen: von der Auswahl neuer Auszubildender und Mitarbeitender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur Personalentwicklung mit eigener Medienproduktion.
Die Stadtwerke Erfurt Gruppe setzt sich aus insgesamt 17 Unternehmen mit fast 2.000 Mitarbeitenden zusammen. Sie ist die Lebensader der Landeshauptstadt: Wir sorgen für Mobilität, Strom, Wärme und Wasser. Wir entsorgen, reinigen und bieten vielfältige Freizeitangebote für mehr Lebensqualität in Erfurt. Als kommunales Unternehmen verstehen wir uns als Partner des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens der Stadt. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem tariflichen Arbeitsumfeld mit systematischer Personalentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Angeboten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Veränderungen gestalten wir gemeinsam, beziehen unsere Mitarbeitenden in wichtige Prozesse ein und greifen ihre Ideen aktiv auf.