Key User*in für SAP HCM

Deutsche Rentenversicherung Nord; Hamburg; Presencial; EUR 52.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EG 11 Tarifgruppe

Unbefristete Anstellung

Homeoffice möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsrestaurant

Descripción de la vacante

Die Deutsche Rentenversicherung Nord in Hamburg sucht eine:n Key User*in für SAP HCM im Dezernat Personalmanagement der Abteilung Unternehmensentwicklung und Personal (U+P). Sie testen Systemänderungen, begleiten Migrationen nach S/4HANA und unterstützen HR-Anwenderinnen und -Anwender.<\/p>

Wir bieten eine unbefristete Anstellung, familienfreundliche Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Arbeitskultur. Bewerbungen richten sich an das Teammanagement der DRV Nord.

Formación

• Hochschulabschluss in Personalmanagement, Informatik oder BWL
• Fundierte Kenntnisse des SAP HCM-Systems
• In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre SAP HCM‑Erfahrung
• MS-Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Gehaltsabrechnungsrecht (Steuer- und Sozialversicherungsrecht) wünschenswert

Responsabilidades

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z. B. Support Packages)
• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
• Mitarbeit in Projektgruppen, insbesondere zur DRV‑übergreifenden Integration von S4/HANA
• Fachliche Begleitung der Migration von ERP nach S/4HANA
• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
• Erstellen von Auswertungen

Conocimientos

SAP HCM

Excel

Datenanalyse

IT‑Affinität

Educación

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Informatik oder BWL

Herramientas

SAP

MS Office

Descripción del empleo

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für 2,4 Millionen Versicherte.

Am Standort Hamburg ist ab sofort eine Stelle als

Key User*in für SAP HCM

im Dezernat Personalmanagement in der Abteilung Unternehmensentwicklung und Personal (U+P) zu besetzen.

In kollegialer Abstimmung bearbeiten wir alle Prozesse im SAP-HCM-System. Wir begleiten neu einzuführende Anwendungen, sind Ansprechpartner für die SAP-Anwender*innen in der Personalsachbearbeitung und ermöglichen durch geeignete Maßnahmen (Schulung, Handbücher, Arbeitshilfen) den sicheren Umgang mit dem SAP-HCM-System. Ebenso führen wir laufende Aktivitäten zur Personalabrechnung (Beschäftigte und Beamte) durch. Aktuell befinden wir uns in der Transformation von ERP zu S/4 HANA.

Ihre Aufgaben

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
• Mitarbeit in Projektgruppen, insbesondere zur DRV-übergreifendenden Integration von S4/HANA
• fachliche Begleitung der Migration von ERP nach S/4HANA
• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
• Erstellen von Auswertungen

Wir erwarten

• abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
• fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
• in den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere fundierte Excel-Kenntnisse
• wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Persönlich überzeugen Sie durch eine überdurchschnittliche Urteils- und Analysefähigkeit, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Denken.

Die Aufgabe erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen ein- und mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere im Rahmen der Projektarbeit.

Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA würden wir ebenso begrüßen, wie die Wahrnehmung einer Hospitationsmöglichkeit in unserem Hause.

Wir bieten

• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11des TV-TgDRV
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich
• 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eigenes Betriebsrestaurant

Wichtiger Hinweis: Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie gegebenenfalls relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen der Teamleiter Frank Herrmann unter der Rufnummer 040 5300 11210 zur Verfügung.