Key Account Manager Retail – Drogerie & LEH (all genders)

BitterPower GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Vorsorgeleistungen

Fitness-Studio-Kooperation

Zusammenfassung

BitterPower GmbH in Mannheim sucht einen Key Account Manager (m/w/d), der Verantwortung für Accounts und Jahresplanung übernimmt. Sie begleiten Produktlaunches und entwickeln strategische Partnerschaften mit Entscheidern bei dm, Rossmann und Müller.

Das Unternehmen bietet ein Gehalt von 70.000 – 80.000 € fix plus einen variablen Bonus von 20%. Für den Idealen Kandidaten sind Erfahrungen im FMCG-Bereich und gute Englischkenntnisse erforderlich. Hybrides Arbeiten ist ebenfalls möglich.

Qualifikationen

• Nachweisbare kommerzielle Erfolge im Key Account Management.
• Erfahrung im FMCG- oder Markenartikelumfeld.
• Gutes Gespür für Sortimente und Trends.

Aufgaben

• Verantwortung für Accounts und Jahresplanung.
• Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen.
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Entscheidern.
• Überwachung von Rotation und Abverkauf.

Kenntnisse

Handels-KPIs verstehen

Verhandlungsgeschick

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

BitterLiebeist bereits in tausenden Regalen –Dugestaltest entscheidendmit, wie wirweiter wachsen.Wir sind eines der erfolgreichsten deutschsprachigen Nahrungsergänzungsmittel-Unternehmen und wachsen seit Jahren profitabel – online wie offline. Unsere Produkte stehen bei dm, Rossmann, Müller und im LEH. Jetzt suchen wir jemanden, der dieses Fundament nicht verwaltet, sondern aktiv ausbaut: strategisch, datenbasiert und mit echtem Händler-Verständnis.

• Du übernimmst die volle Verantwortung fürDeine Accounts – von der Jahresplanung über Konditionsverhandlungen bis zur Marge
• Du bereitest Jahresgespräche und Sortimentstermine datenbasiert vor, führst sie eigenverantwortlich auf Zentraleinkäufer-Ebene und hältstdabeiden vereinbarten Konditionsrahmen
• Du begleitestProduktlaunchesvon der Listung bis zur stabilen Regalperformance – und misst den Erfolg konsequent nach
• Du baust echte strategische Partnerschaften zu Entscheidern bei dm, Rossmann, Müller & Co. auf – auf Augenhöhe, langfristig, mit Mehrwert für beide Seiten
• Du überwachst Rotation und Abverkauf Deiner Accounts, denkst inCategory-Management-Logik und leitest bei Abweichungen frühzeitig Gegenmaßnahmen ein
• Du setzt den Vermarktungsplan gemeinsam mit dem Trade Marketing beim Händler durch – von Displays über Aktionen bis zur App
• Du spielst Regal- und Wettbewerbsbeobachtungen strukturiert ins Team zurück und lieferst konkreten Input für Produktstrategie und Datenanalyse
• Du qualifizierst und erschließt neue B2B-Kanäle und Accounts – national und international

Dein Profil

• Du denkst in Handels-KPIs (Rotation, Abverkauf, Distribution, Deckungsbeitrag) und nutztAbverkaufsdatenals Verhandlungsargument – Zahlen sind Dein tägliches Handwerkszeug, kein Fremdwort
• Du gewinnst Vertrauen durch Substanz: souverän auf Entscheider-Ebene, verbindlich in Zusagen, direkt in der Kommunikation
• Du hast ein gutes Gespür für Sortimente, Trends undCategory-Management-Zusammenhänge – und treibst erkannte Chancen intern konsequent bis zur Umsetzung
• Du arbeitest eigenverantwortlich und findest proaktiv Lösungen, statt auf Vorgaben zu warten
• NachweisbarekommerzielleErfolge im Key Account Management, idealerweise Kenntnis der Mechanismen und Entscheidungswege im Drogeriehandel oder LEH
• Nice-to-have:Mehrjährige Vertriebserfahrung im FMCG- oder Markenartikelumfeld mit Fokus auf Drogerie, bestehendes Netzwerk zu Einkäufern
• Englisch in Wort und Schrift, da wir auch über den DACH-Raum hinausdenken

Dein Gehalt

70.000 – 80.000 € fix + variabler Bonus von 20%. Die individuelle Einordnung innerhalb dieser Spanne hängt von Erfahrung, Skills und Qualifikationen ab – und wird gemeinsam im Bewerbungsprozess besprochen. Sie spiegelt wider, was wir heute als faire Vergütung sehen, und entwickelt sich mit Dir weiter.

Das bieten wir Dir

• Wachsendes, profitables Unternehmen mit 8 Jahren Erfolgsgeschichte – Stabilität trifft Startup-Speed
• Echte Verantwortung vom ersten Tag – eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden umgesetzt
• Schnelle Entwicklung für Menschen die liefern – fachlich und in der Verantwortung
• Startup-Spirit mit Substanz: gelebte Core Values, flache Hierarchien, Umgang auf Augenhöhe
• Modernes Büro in Mannheim, hybrides Arbeiten möglich
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Vorsorgeleistungen (BAV / BKV)
• Teamevents, Sportaktivitäten undOffsites
• Fitness-Studio-Kooperation am Standort Mannheim
• Kostenlose Getränke & Snacks – und natürlich so viele Bitterstoffe wie Du willst